哈爾濱市委組織部扎實(shí)推動(dòng)“人才新政30條”落地見效

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，市委組織部聚焦重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化政策措施，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)推動(dòng)“人才新政30條”落地見效，以深耕厚植沃土為哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興注入澎湃“人才動(dòng)能”。

“人才新政30條”聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持“向選好用好各方面人才要發(fā)展”，重點(diǎn)圍繞高校畢業(yè)生和急需緊缺人才引進(jìn)，釋放科教資源優(yōu)勢(shì)，建強(qiáng)人才承載平臺(tái)，營(yíng)造人才發(fā)展優(yōu)良環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資金力度、覆蓋廣度、集成程度“三個(gè)前所未有”。為推動(dòng)政策落地落細(xì)，精準(zhǔn)直達(dá)各類人才身邊，市委組織部廣泛開展政策宣傳，走進(jìn)高校、企業(yè)解讀政策，同步開展“丁香人才周”“書記進(jìn)校園”等系列引才活動(dòng)，并利用新媒體開設(shè)專題板塊，相關(guān)內(nèi)容閱讀量已超過4000萬次。

鼓勵(lì)和指導(dǎo)各區(qū)、縣（市）結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)展規(guī)劃，研究制定適合區(qū)域特點(diǎn)的人才政策，吸引更多急需緊缺人才投入基層、扎根基層、建設(shè)基層，已有10個(gè)區(qū)、縣（市）正式發(fā)布本級(jí)人才政策。協(xié)調(diào)各政策牽頭部門，采取“邊實(shí)施、邊發(fā)布、邊推進(jìn)”的方式，制定配套文件20余件、實(shí)施細(xì)則36項(xiàng)，明確政策申請(qǐng)條件、支持標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)流程、聯(lián)系方式等信息，讓廣大人才和所在單位最大限度提高政策知曉度，讓更多人才能夠及時(shí)享受到政策紅利。

市委組織部高度重視人才服務(wù)保障工作，開通人才服務(wù)熱線電話，推進(jìn)人才服務(wù)專區(qū)建設(shè)，通過抓好服務(wù)提升政策軟環(huán)境?！叭瞬判抡?0條”出臺(tái)以來，全市發(fā)放人才津補(bǔ)貼共惠及2.44萬人次，轉(zhuǎn)化科技成果1070項(xiàng)；籌集“丁香人才公寓”1.7萬余套，解決人才子女入學(xué)267人次。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放總額實(shí)現(xiàn)倍增，配套落實(shí)企業(yè)研發(fā)投入補(bǔ)助資金1.2億元。吸引4.34萬名省內(nèi)高校畢業(yè)生留哈就業(yè)，五年來首次實(shí)現(xiàn)近20%的大幅增長(zhǎng)；吸引海外人才來哈工作580人，是去年同期的3.1倍。高新企業(yè)數(shù)量增幅21.7%，從業(yè)人員達(dá)17萬人，研發(fā)人員超過5萬人。新建立名醫(yī)、名師、技能大師工作室51個(gè)，設(shè)立10億元規(guī)模的丁香人才發(fā)展基金，切實(shí)營(yíng)造起重才愛才留才用才社會(huì)氛圍，為推動(dòng)哈爾濱振興發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。

哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 杜菲菲