哈爾濱市全面推行告知承諾制 助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

目前，哈爾濱市企業(yè)申請(qǐng)員工非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審批從20個(gè)工作日縮短至受理后1個(gè)工作日辦結(jié)。記者從相關(guān)部門(mén)了解到，哈爾濱市人社局以企業(yè)需求為導(dǎo)向，充分應(yīng)用公共信用報(bào)告，全面推行告知承諾制，提升企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審批效率，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

據(jù)了解，企業(yè)在與員工簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)，如因崗位生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度時(shí)，企業(yè)須向人社局提出實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，來(lái)維護(hù)自身和員工雙方的合法利益。以前在申請(qǐng)辦理時(shí)，企業(yè)需要提交崗位說(shuō)明、工時(shí)分配計(jì)劃、人員名冊(cè)，并召開(kāi)工會(huì)或職代會(huì)等協(xié)商申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)會(huì)議，并公示結(jié)果等證明材料，行政部門(mén)審批需20個(gè)工作日。

針對(duì)這種情況，市人社局全面推行告知承諾制，明確全市統(tǒng)一的告知承諾模板，對(duì)申請(qǐng)人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料及承諾書(shū)的，可直接進(jìn)入受理環(huán)節(jié)，審批辦理時(shí)限壓縮至受理后1個(gè)工作日辦結(jié)，并支持通過(guò)“e冰城”客戶(hù)端開(kāi)展全程網(wǎng)辦，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事“零跑路”，最大限度節(jié)省企業(yè)辦事成本。

市人社局加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，印發(fā)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制監(jiān)督檢查方案》，定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)核查，發(fā)現(xiàn)虛假承諾或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重不實(shí)的，嚴(yán)格依法處理。此外，市人社局還建立申請(qǐng)企業(yè)回訪機(jī)制，了解辦事過(guò)程中企業(yè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，有針對(duì)性地優(yōu)化流程體驗(yàn)，確保企業(yè)能夠享受到更加便利的審批服務(wù)。

下一步，哈爾濱市人社局將持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，不斷深化企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審批告知承諾機(jī)制，探索建立人社領(lǐng)域全信任審批、非核心要件替代審批等容缺受理、告知承諾機(jī)制，全面提升政務(wù)服務(wù)效能，營(yíng)造振興發(fā)展好環(huán)境。

哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 劉首辰