“丁香計劃”點燃鄉(xiāng)村振興“人才火種”
王躍宇入戶了解情況,宣傳講解惠農(nóng)政策。
東風(fēng)浩蕩,百業(yè)俱興。在“丁香計劃”支持下,扎根冰城黑土地的一群年輕人逐夢前行。他們愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營,他們是鄉(xiāng)村振興的“人才火種”。從興鄉(xiāng)青年到“鄉(xiāng)村CEO”,他們在鄉(xiāng)村振興路上揮灑汗水、奉獻青春、成就未來。
“小王書記”講話快 解讀政策很明白
35歲的王躍宇是巴彥縣華山鄉(xiāng)新生村的黨群服務(wù)中心主任、村黨支部副書記,是巴彥縣按照“丁香計劃”,充盈村級人才“蓄水池”注入的第一批“源頭活水”,鄉(xiāng)親們親切地稱她“小王書記”。王躍宇最大的特點就是說話快,走路一陣風(fēng),誰家有事她都會到,政策講解得清楚明白。
幾天前,一戶村民因家庭糾紛鬧到了村委會,王躍宇起身就跟著他們回了家。問明緣由后,王躍宇開始了一番釋理說法,情入理地化解了他們的矛盾。
“小王書記”嘴皮子不一般,這與到村任職前的鍛煉不無關(guān)系,她曾先后在縣信訪辦和勞動仲裁部門掛職鍛煉。作為巴彥縣第一批到村任職的大學(xué)生,王躍宇是其中年齡較大的,沉穩(wěn)干練。
隨著巴彥縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進程加快,很多小地塊要進行整合,開始規(guī)?;?jīng)營。了解到村民心里有顧慮,怕地界不清會吃虧,王躍宇挨家挨戶登門動員。聽“小王書記”講解“高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田打壟都是衛(wèi)星定位,分毫不差”,鄉(xiāng)親們放下了心。
剛做通鄉(xiāng)親們的工作,王躍宇又一頭鉆進大棚,與菜農(nóng)老呂聊起來,從市場上出的新品種,一直聊到果菜錯峰種植。老呂笑著說:“我就愿意和‘小王書記’嘮嗑,每回都有新收獲。”
“顧家小子”嗓門高 做事專把重擔(dān)挑
“90后”的顧博是巴彥縣紅光鄉(xiāng)豐裕村黨總支副書記,同時,他還在鄉(xiāng)里兼任“鄉(xiāng)村振興專干”一職。市場營銷專業(yè)畢業(yè)的他,一到任就挑了個“重擔(dān)”——全村低保戶、邊緣戶監(jiān)測和收入統(tǒng)計都歸他管,4萬名鄉(xiāng)親的收入,在他心里有本賬。顧博是土生土長的巴彥人,出生在紅光鄉(xiāng)。本村年輕人叫他“顧書記”,年長一點的鄉(xiāng)親都喊他“顧家小子”“大侄子”。在大伙兒眼中,顧博說話嗓門高,做事有闖勁兒,專挑重擔(dān)。
去年,村民冷某的妻子因病去世,孩子又突發(fā)急病留下了殘疾,一家人陷入因病返貧的窘境。顧博得知消息后,來到冷某家中進行了解、登記,并為孩子申辦了殘疾證明,還給冷某在村里找了一個公益崗位,一家人得以渡過難關(guān)。
喬良是村里的留守老人,與孫子一起生活。后來,老人過世了,顧博把老人的孫子送去學(xué)汽修。前不久,小伙子被一家汽車4S店錄用,工資還挺高。鄉(xiāng)親們紛紛豎起大拇指稱贊:“顧家小子,真不簡單!”
顧博說:“畢業(yè)后,我在外打拼了幾年,看到家鄉(xiāng)招人,就回來報考了。能夠在生我養(yǎng)我的這片土地上扎根是一種幸福,我會珍惜這個機會,多為鄉(xiāng)親們做事?!?/p>
王雨薇(右)以新時代文明實踐站為陣地,幫助鄉(xiāng)親們解決難題。
“00后”助理業(yè)務(wù)熟 專為鄉(xiāng)親解難憂
在巴彥縣興隆鎮(zhèn)興樂村有位“00后”村主任助理——王雨薇,她負責(zé)全村的黨建工作,她以新時代文明實踐站為陣地,建起一支“紅馬甲”隊伍。村里的獨居老人、殘疾人家庭是他們經(jīng)常光顧的對象,到任一年多來,她幫鄉(xiāng)親們解決了不少難題。
去年秋收時,一農(nóng)戶拉著“地鄰”來村委會告狀,原因是一方將稻草堆在路口,給鄰居運糧食造成了影響。王雨薇帶著志愿者們來到現(xiàn)場,將柴草清到一邊,并給生物質(zhì)熱電廠打去了電話。很快,收秸稈的車就來了,道路恢復(fù)了暢通,賣秸稈還增加了一份收入,當(dāng)事雙方都很滿意。
在興樂村有兩家專業(yè)合作社和4個家庭農(nóng)場,涉及養(yǎng)殖、種植、糧食粗加工等領(lǐng)域,食品專業(yè)畢業(yè)的王雨薇是這幾家的???,她運用自己的學(xué)業(yè)專長,為村企設(shè)計產(chǎn)品、建立品牌、謀劃產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)親們都說:“別看我們王助理年紀(jì)輕,但見識廣、點子多、業(yè)務(wù)熟,給大伙出了不少好主意,大家都賺到了錢。”
“鄉(xiāng)村CEO”李琛璨助力農(nóng)產(chǎn)品通過線上銷往全國。
鍛造“鄉(xiāng)村CEO” 鋪展鄉(xiāng)村振興路
近年來,按照“丁香計劃”,巴彥縣在念好“管、育、用”三字訣上下足功夫,推動人才政策落實,采取“壓擔(dān)子、搭臺子、鋪路子”的方式,根據(jù)所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷和特長,加速推動到村任職大學(xué)生融入基層,共分三批派駐了105名大學(xué)生到村任職,鍛造了“精兵強將”——巴彥鄉(xiāng)村振興“105將”。
鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。年輕的人才隊伍,帶給鄉(xiāng)村一股拼搏向上的朝氣,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了無限活力。黑土地上涌現(xiàn)出一批“鄉(xiāng)村CEO”,他們立足農(nóng)文旅融合,闖出鄉(xiāng)村振興新路。
“鄉(xiāng)村CEO”是2019年人社部等部門發(fā)布的新職業(yè),意為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。巴彥縣萬發(fā)鎮(zhèn)的李琛璨就是這樣一位“鄉(xiāng)村CEO”。她的“小樣兒的春天”巾幗電商車間與鄉(xiāng)親們簽訂單,為鄉(xiāng)親們規(guī)劃小菜園種植、庭院養(yǎng)殖。農(nóng)家院的出產(chǎn)通過線上銷往全國,僅韭菜盒子,一年就能賣兩噸。
李琛璨對未來的規(guī)劃是,不但要在農(nóng)產(chǎn)品銷售方面有所突破,增加更多的品類,不僅讓離家游子記得住鄉(xiāng)愁,還要在鄉(xiāng)村文化方面做文章,讓鄉(xiāng)村美起來、日子富起來、鄉(xiāng)親樂起來。
一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。像李琛璨這樣的“鄉(xiāng)村CEO”在巴彥縣還有很多,特色蔬菜帶頭人王海芝、“巴彥湯圓”掌門人李海華、用短視頻記錄鄉(xiāng)村獸醫(yī)日常的龍宣慶……他們是“田秀才”、土專家、農(nóng)創(chuàng)客,是黑土地上的新農(nóng)人。
據(jù)人社部發(fā)布的《農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示,至2023年我國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員已經(jīng)超過286萬人,但“鄉(xiāng)村CEO”還有150萬人的缺口。他們是鄉(xiāng)村振興不可或缺、至關(guān)重要的人才依托,是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的一股新生力量。
>>記者手記
微光成炬,星火燎原。
越來越多的家鄉(xiāng)學(xué)子學(xué)有所成、回報桑梓,扎根鄉(xiāng)村廣袤大地,建功立業(yè),綻放青春,人才振興賦能鄉(xiāng)村振興漸成燎原之勢。
從興鄉(xiāng)青年到“鄉(xiāng)村CEO”,他們能文善武,從調(diào)解糾紛、村莊整治,到直播帶貨、帶富鄉(xiāng)親,他們與鄉(xiāng)親們同吃同住同勞動,鞏固了基層黨建重要一環(huán)。他們帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們通過提升技能,依靠辛勤勞動增收致富,推動鄉(xiāng)村面貌與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化。
鄉(xiāng)村振興需要興鄉(xiāng)青年和“鄉(xiāng)村CEO”,筑巢引鳳政策的落實給引才、留才、用才提供更多保障,吸引越來越多的懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、有才華的年輕人一展身手,留下人生無悔的奮斗足跡。
在夢想的地方,展現(xiàn)青春的模樣。扎根鄉(xiāng)村的年輕人們逐夢前行,真闖實干,正奮力繪就一幅農(nóng)業(yè)強、鄉(xiāng)村美、農(nóng)民富的宏偉藍圖。
哈爾濱日報記者 羅彥坤