哈爾濱南崗區(qū)多措推動1675人享受人才政策獎勵
“哈爾濱出臺人才新政后，南崗區(qū)政府主動上門組織企業(yè)召開座談會，宣傳講解相關(guān)政策紅利，為企業(yè)引才留才提供很大幫助?！奔t博商業(yè)人力資源總監(jiān)陳霞告訴記者，哈爾濱市《人才新政30條》實(shí)施至今，就職該企業(yè)的20多名大學(xué)畢業(yè)生享受到就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，總計(jì)17萬余元，還有20多人申領(lǐng)了安家費(fèi)及生活補(bǔ)助金20余萬元，選擇企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生們多為本地人，都覺得家鄉(xiāng)政策好了，留下來發(fā)展有更多優(yōu)勢。
哈爾濱市《人才新政30條》自去年3月10日正式實(shí)施后，南崗區(qū)人社局多措并舉推動政策落地，讓新政紅利真正發(fā)揮引才、留才、育才作用，助力南崗區(qū)打造人才發(fā)展新高地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2024年3月末，南崗區(qū)已審核通過符合享受“人才新政”安家費(fèi)及生活補(bǔ)助資金人員1675人，發(fā)放及預(yù)發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)助資金1875萬元。其中，僅今年一季度，南崗區(qū)對符合申領(lǐng)補(bǔ)助條件的227家企業(yè)員工進(jìn)行審核，確定申領(lǐng)人數(shù)為659人，占已經(jīng)申享人數(shù)的39.3%。
加大宣傳力度
構(gòu)建企業(yè)引才“強(qiáng)磁場”
“與在南方發(fā)展的同學(xué)交流后，大家都認(rèn)為哈爾濱人才政策非常好，所以決定回家鄉(xiāng)發(fā)展。”今年24歲、畢業(yè)于倫敦大學(xué)的劉宗拓拿著名校研究生文憑，于去年8月選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展，目前在北京新東方前途出國咨詢有限公司哈爾濱分公司擔(dān)任后期顧問及規(guī)劃師，他幸運(yùn)地趕上哈市人才紅利班車，已順利領(lǐng)到3萬元的一次性安家費(fèi)和每月2000元生活補(bǔ)助。
“在家鄉(xiāng)發(fā)展不僅不用租房子，工作底薪與企業(yè)在北上廣等城市的分公司也差不太多，還有家人在身邊相互照應(yīng)，所以現(xiàn)在的生活特別幸福?！眲⒆谕貙δ壳霸诩亦l(xiāng)發(fā)展的狀態(tài)非常滿意。
為不斷擴(kuò)大“人才新政”知曉度、惠及面，南崗區(qū)積極整合線上線下資源平臺，多角度多渠道宣傳推廣新政，先后在“南崗e家”“南崗?fù)顿Y服務(wù)”“南崗人力資源服務(wù)”等政府部門微信公眾號推送，利用“南崗民辦技能培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)”“南崗區(qū)青年見習(xí)服務(wù)”等涵蓋500多家企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦交流群轉(zhuǎn)發(fā)，在“春風(fēng)行動”“百千萬招聘”“校企融合”等就業(yè)招聘活動現(xiàn)場設(shè)置專門宣傳臺，全力推動人才政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)商圈，努力營造引才留才“強(qiáng)磁場”。
“新政門檻低了，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高了，受眾面寬了，大大激發(fā)了各級各類人才來哈留哈的積極性，南崗區(qū)已先后吸引12名博士、275名碩士和51名留學(xué)回國人員等高級人才與轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂勞動合同，成功申領(lǐng)安家費(fèi)及生活補(bǔ)助1100余萬元?！蹦蠉弲^(qū)人社局局長呂東昊說，區(qū)人社局把落實(shí)《人才新政30條》作為南崗區(qū)“擴(kuò)工業(yè)、復(fù)商業(yè)、強(qiáng)科技、興金融”發(fā)展戰(zhàn)略助推劑、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的加油站，不斷整合創(chuàng)新要素、開發(fā)人才資源，積極推動政策在南崗區(qū)有力有效有速落地，更好地累積南崗區(qū)人才集聚優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新兌現(xiàn)機(jī)制
打造人才集聚新高地
“人才新政的吸引，成為我最后選擇留哈創(chuàng)業(yè)的重要砝碼。”去年6月畢業(yè)后，東北林大森林經(jīng)理學(xué)博士潘立功留哈創(chuàng)立了鏡花水月（黑龍江）數(shù)字技術(shù)研究工作室，主要從事無人機(jī)虛擬森林飛行環(huán)境算法開發(fā)工作?！捌鋵?shí)杭州等城市也非常適合這個專業(yè)發(fā)展，但考慮到愛人在哈工作，同時家鄉(xiāng)有豐富的森林資源，再加上人才新政的出臺，讓我對未來在哈發(fā)展充滿信心和希望?！迸肆⒐φf，自己不僅獲得了10萬元安家費(fèi)，每月還有3000元生活補(bǔ)貼，為他初期創(chuàng)業(yè)提供了很大幫助。
為打造人才新政高效兌現(xiàn)通道，南崗區(qū)人社局建立了兩個“南崗區(qū)人才新政經(jīng)辦群”，吸引吸納申領(lǐng)企業(yè)的行政主管、人事干事加入經(jīng)辦群，讓經(jīng)辦工作群成為進(jìn)一步宣傳人才新政、解答企業(yè)申領(lǐng)問題的平臺。截至3月末，兩個經(jīng)辦群已經(jīng)吸引310家企業(yè)、789名經(jīng)辦專員加入，為各單位申領(lǐng)提交材料提供了極大方便。
“有問題群里問、有困難群里幫，南崗區(qū)動真情、送干貨、辦實(shí)事，讓人才新政真正發(fā)揮了惠企效應(yīng)?！彪S著“人才新政”宣傳、兌現(xiàn)工作的持續(xù)推進(jìn)，哈爾濱森鷹門窗、紅博商業(yè)等上百家老牌規(guī)上企業(yè)，哈爾濱芯明天、鵬博普華等新能源新材料企業(yè)先后加入申領(lǐng)經(jīng)辦群。其中，中國建設(shè)銀行黑龍江省分行成為申領(lǐng)人數(shù)最多的企業(yè)，已有202人領(lǐng)取補(bǔ)助資金達(dá)149萬元。
人才是城市發(fā)展的重要根基，城市吸引成就人才，人才選擇貢獻(xiàn)城市。哈爾濱市《人才新政30條》實(shí)施一年來，南崗區(qū)人社局充分發(fā)揮各項(xiàng)優(yōu)惠政策的牽引作用，助力企業(yè)通過為人才申領(lǐng)補(bǔ)助資金，增加人才認(rèn)同感、歸屬感、幸福感，增強(qiáng)企業(yè)人才的主人翁意識，減少企業(yè)運(yùn)營成本和經(jīng)營風(fēng)險，推動逐漸形成人才返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)“氣候”，人才強(qiáng)區(qū)優(yōu)勢漸露端倪。
“南崗區(qū)將不斷完善人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施，加強(qiáng)留哈畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”呂東昊說，南崗區(qū)要創(chuàng)新舉措努力扭轉(zhuǎn)人才“聘不來、留不住”局面，為南崗區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供有力人才支撐。
郭征 哈爾濱日報記者 梁可心
