【能力作風建設年】市法院“四項措施”提高政務運轉(zhuǎn)能力 推動機關(guān)工作質(zhì)效提升

為深入推動“能力作風建設年”活動，推進機關(guān)行政公文處理工作科學化、制度化、規(guī)范化，提升公文運轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量，市法院于近日出臺《院機關(guān)公文處理工作規(guī)范》，通過實施四項配套措施，從公文格式、行文規(guī)則、公文擬制、收文辦理、公文管理、工作落實、精簡公文等方面針對性解決機關(guān)公文流轉(zhuǎn)中存在的頑瘴痼疾，形成標準化操作規(guī)程，為扎實推進機關(guān)工作質(zhì)效提升行動保駕護航。

數(shù)字法院辦公辦案系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。

建立限時辦結(jié)制度，提升工作效率。結(jié)合數(shù)字法院辦公辦案系統(tǒng)，推行網(wǎng)絡辦公全流程，實現(xiàn)一般文件從收文、簽批、流轉(zhuǎn)、落實等一系列程序在24小時內(nèi)完成，復雜文件3天內(nèi)要有處理結(jié)果，真正做到從制度上保障，從流程上提速。

干警在辦公平臺上處理文件。

落實領(lǐng)導責任制度，解決跨戰(zhàn)線頑疾。實行分管領(lǐng)導負責制，跨戰(zhàn)線的復雜工作，確定由一位分管領(lǐng)導負責后，可以直接批示其他戰(zhàn)線部門協(xié)助辦理，也可直接簽發(fā)牽頭部門擬定的分工方案。杜絕了以往工作中，凡遇跨戰(zhàn)線工作，就容易出現(xiàn)政令不通、執(zhí)行不力、效能低下的頑瘴痼疾。

加強權(quán)責意識，強化部門配合。一方面重新梳理和明確各內(nèi)設機構(gòu)工作職能、各工作專班的牽頭部門和責任部門、各項重點工作的責任主體，進一步明晰責任分工，強化協(xié)作配合；另一方面強化紀律意識，轉(zhuǎn)變工作作風，結(jié)合“五項通報機制”，對各承辦責任部門進行實時問責。

及時收文、發(fā)文、歸檔文件。

精簡行政公文，減輕行政負擔。按照減量、提質(zhì)、增效的目標和要求，嚴把發(fā)文關(guān)口、嚴審發(fā)文質(zhì)量、嚴守發(fā)文上限、嚴肅違規(guī)處理，進一步精簡行政公文，節(jié)約行政資源，提高行政效率，建立務實的工作導向，為司法審判工作提供更多的精力和動力。