【能力作風建設年】哈爾濱市司法局召開“能力作風建設年”活動專項工作分析研討調度會議

5月25日，哈爾濱市司法局“能力作風建設年”活動領導小組辦公室召開專項工作分析研討調度會議，對前期工作開展情況進行研究分析，對下一階段的工作作出部署安排。局黨組成員、政治部（警務部）主任、局“能力作風建設年”活動領導小組辦公室主任張艷紅主持會議并講話。

會議指出，開展“能力作風建設年”活動是深入貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設的重要指示精神的實際行動，是貫徹落實省、市黨代會精神，加力推進我市全面振興全方位振興的重要舉措，是貫穿全年的一項重大政治任務，是錘煉干部作風、提升隊伍素質能力、推動司法行政工作高質量發(fā)展的重要抓手和迫切需要。各工作專班要進一步提高政治站位，帶頭深入學習習近平總書記關于增強“八種本領”、提升“七種能力”的重要論述和關于加強作風建設的重要指示精神，認真貫徹落實省市“能力作風建設年”活動要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策部署和工作要求上來，推動干部干警思想不斷解放、能力全面提升、作風向嚴向實、落實有力有效。

會議強調，局“能力作風建設年”活動領導小組辦公室和工作專班要深刻領會開展能力作風建設的重要性，牢固樹立“一盤棋”思想，在進一步明確人員分工和職責任務的同時，切實強化大局意識、責任意識，增強團結協(xié)作能力，凝聚起抓工作抓落實的強大合力，在推動司法行政工作高質量發(fā)展中提升能力、轉變作風，檢驗活動成效。

會議要求，要把握重點，強化督導，緊緊圍繞重點工作任務推進。聚焦“1+7”綜合性舉措，嚴格落實“四個體系”，對標對表責任分工，量化進度目標、明確時間節(jié)點、細化工作舉措，聚焦解決干部隊伍能力作風方面存在的突出問題，采取專項督查、隨機抽查、明察暗訪等方式，開展多輪次、滾動式、全覆蓋督導檢查，以督導檢查和整改糾治有機結合倒逼干部作風轉變、能力提升，工作提質增效、爭先晉位。要嚴明紀律，自身過硬，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，在推動工作落實上走在前，在轉變作風提升能力上作表率，以更高標準、更嚴要求、更實作風推進全系統(tǒng)“能力作風建設年”活動走深走實。

局“能力作風建設年”活動領導小組辦公室全體成員參加會議。