【能力作風建設(shè)年】南崗區(qū)紀委監(jiān)委“四堅持四強化” 全力推動“能力作風建設(shè)年”活動走深走實

南崗區(qū)紀委監(jiān)委深入貫徹落實市委、市紀委監(jiān)委及南崗區(qū)委“能力作風建設(shè)年”活動部署要求，講政治、強擔當、見行動、抓落實，全力推動南崗區(qū)紀委監(jiān)委能力作風建設(shè)走深走實、見行見效。

一、堅持政治引領(lǐng)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想提站位。將“能力作風建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)，通過區(qū)紀委常委會第一議題、理論學習中心組集體學習、部門專題會議等方式及時傳達學習市紀委監(jiān)委和區(qū)委有關(guān)會議精神，召開區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)能力作風建設(shè)工作會議，引導(dǎo)全體紀檢監(jiān)察干部自覺將思想和行動統(tǒng)一到“能力作風建設(shè)年”活動部署上來。二是精心謀劃壓責任。結(jié)合實際，制定《南崗區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、具體職責、工作措施、完成時限。成立委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“一辦八組”具體負責推進“1+7”綜合性措施落實落地，構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管、一體推進的工作格局。三是建好機制強保障。實行委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)機制，負責對委機關(guān)、派駐、巡察等17個部門開展“能力作風建設(shè)年”活動進行全方位全過程指導(dǎo)；建立提示提醒機制，下發(fā)工作提示6期，對階段重點、工作要求、學習要點等內(nèi)容及時督促提醒；建立督導(dǎo)問責機制，對行動遲緩、工作敷衍、推進不力的部門及干部由不良作風整治行動專項工作組進行約談提醒，督促立行立改。

二、堅持問題導(dǎo)向，強化整改落實。一是“兩從三找”查問題。嚴格對照“六要六不要”和“五細”工作要求，組織各部門和全體紀檢監(jiān)察干部圍繞政治意識、思想觀念、落實能力等八方面，通過談心談話、黨支部會議、征求意見等形式開展自檢自查，從思想層面出發(fā)找頑疾、找偏差、找教訓(xùn)，從工作實際出發(fā)找不足、找短板、找弱項，共查擺梳理問題8類38個。二是查深查細挖根源。從主客觀兩方面入手，逐個逐項分析問題成因，找準思想觀念上的癥結(jié)，聚焦業(yè)務(wù)水平、工作狀態(tài)、制度執(zhí)行、敬業(yè)精神方面存在的差距，探究能力作風上的痼疾，從點到面深挖“病根”，切實做到見人見事見思想。三是真刀真槍抓整改。針對查擺檢視出的問題，分類分階段建立整改臺賬，經(jīng)分（協(xié)）管委領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，逐項明確整改措施、完成時限，做到整改不到位不銷號、效果未達要求不銷號，堅決把問題整改工作做深做實。

三、堅持學習教育，強化能力素質(zhì)。一是緊跟緊隨強思想。以深入學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神為重點，班子成員帶頭制定個人學習計劃，主動撰寫學習省第十三次黨代會精神等心得體會，積極開展十五屆市紀委二次全會精神學習交流，各部門及全體干部結(jié)合職能職責建立學習清單；開設(shè)區(qū)紀委監(jiān)委能力作風建設(shè)專欄，及時更新學習內(nèi)容、工作動態(tài)及上級最新會議、活動信息；邀請專家對全體黨員干部進行能力作風建設(shè)專題講座；各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織集體學習，引導(dǎo)黨員干部真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是講學比練強業(yè)務(wù)。按照“缺什么補什么”原則，結(jié)合各部門職責和重點任務(wù)，研究建立個性化、菜單式學習培訓(xùn)計劃，設(shè)置紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、重點工作、廉政教育等五類培訓(xùn)內(nèi)容，采取趕超學、骨干講、線上聽、每周考、橫向比等多種方式，引導(dǎo)干部補齊能力短板、提升履職能力。三是輪崗輪訓(xùn)強實戰(zhàn)。通過跟班學習、崗位交流、實戰(zhàn)鍛煉等方式對干部綜合素質(zhì)進行全方位培養(yǎng)提升，開展以案代訓(xùn)，在監(jiān)督一線、辦案一線實踐中錘煉干部，在急難險重任務(wù)中摔打干部，加快把干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)上的精兵、能力上的強兵、素質(zhì)上的標兵。

四、堅持正向引導(dǎo)，強化作風建設(shè)。一是攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神。站位全市全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局高度，聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、整治群眾身邊“微腐敗”、深化紀檢監(jiān)察體制改革等重難點工作，開展集中攻堅破難行動，抽調(diào)精兵強將組建攻堅隊伍，列出項目清單、措施方法、完成時限，大力發(fā)揚紀檢監(jiān)察干部動真碰硬、敢于斗爭的優(yōu)良作風，堅決清除阻礙振興發(fā)展、損害群眾切身利益、制約紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效的“中梗阻”“絆腳石”。二是評先推優(yōu)，宣揚進取精神。注重正向引領(lǐng)，積極選樹推薦能力作風過硬、為推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，營造學有榜樣、趕有目標的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激勵干部主動擔當、創(chuàng)新進取。近期已推薦上報全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人1名、市勞動模范1名、南崗區(qū)疫情防控先進個人9名，上報創(chuàng)先晉位項目1個。三是精益求精，弘揚工匠精神。聚焦機關(guān)工作質(zhì)效提升，啟動公文運轉(zhuǎn)、案件辦理“流程雙優(yōu)化”行動，開展治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動；采取自查與抽查相結(jié)合方式，開展對2021年至2022年已辦結(jié)案件質(zhì)量評查工作，建立一案一清單一反饋一督導(dǎo)“四個一”機制；出臺《南崗區(qū)紀委監(jiān)委案件審理工作文書樣本（試行）》《南崗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察案件統(tǒng)一審理暫行辦法》等制度規(guī)定，不斷提升執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)范化水平。