【能力作風(fēng)建設(shè)年】木蘭縣委穩(wěn)步推進(jìn)重大決策部署落地見效
“能力作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)開展以來，木蘭縣委堅(jiān)持以“四個(gè)體系”工作閉環(huán)為依托，穩(wěn)步推進(jìn)重大決策部署落地見效。
建立長(zhǎng)效機(jī)制。將貫徹落實(shí)重大決策部署工作納入“四個(gè)體系”框架內(nèi)，全面實(shí)行“一督雙查”管理，既查工作任務(wù)落實(shí)情況，又查“四個(gè)體系”運(yùn)行效果，在全縣形成了以上率下、整體聯(lián)動(dòng)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的能力作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)格局和長(zhǎng)效機(jī)制。
完善推進(jìn)體系。按照“應(yīng)督盡督”要求，建立8套臺(tái)賬，堅(jiān)持每月調(diào)度協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用書面督查、實(shí)地督查、暗訪督查、大數(shù)據(jù)督查、第三方評(píng)估等方式，督促抓好重大決策部署的貫徹落實(shí)。自“能力作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)開展以來，聚焦疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作實(shí)施臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，取得了良好成效。
堅(jiān)持正向激勵(lì)。建立以平時(shí)考核為重點(diǎn)、年度考核為補(bǔ)充、多種考核評(píng)價(jià)相印證的綜合考核體系，著力做到科學(xué)考核、獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮了考核的指揮棒作用，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
強(qiáng)化跟蹤問效。制定《2022年督察檢查考核計(jì)劃》，全面實(shí)施“黃牌”提醒、“橙牌”預(yù)警、“紅牌”移送問責(zé)的督導(dǎo)問責(zé)工作機(jī)制，對(duì)重大決策部署落實(shí)情況、“四個(gè)體系”運(yùn)行成效定期通報(bào)，并強(qiáng)化約談機(jī)制，以剛性制度約束保障重大決策部署主體責(zé)任落實(shí)。
