【能力作風(fēng)建設(shè)年】熱情關(guān)心關(guān)愛干部 堅持正向引領(lǐng)激勵 | 哈爾濱市大數(shù)據(jù)中心關(guān)心關(guān)愛干部引領(lǐng)正向激勵

自實施正向引領(lǐng)激勵專項行動工作開展以來，哈爾濱市大數(shù)據(jù)中心深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的有關(guān)要求，從細(xì)節(jié)入手，“小事”做起，圍繞干部思想、工作、生活、健康等方面出實招、辦實事，切實將關(guān)心關(guān)愛干部工作落到實處，凝聚力量，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

組織上保障，營造正向激勵氛圍。中心黨組將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施正向引領(lǐng)激勵行動專項工作作為重要的政治任務(wù)來抓，切實把廣大干部的思想、行動統(tǒng)一到全市的決策上來。市大數(shù)據(jù)中心迅速召開專題會議研究制定中心的《實施正向引領(lǐng)激勵行動專項工作方案》及各項任務(wù)分解表，成立專班推進落實，壓實壓緊各級責(zé)任，建立起“有方案、有清單、有組織、有落實、有監(jiān)督”的全方位保障體系，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室齊抓共管、全面推進的工作格局。中心迅速掀起了貫徹落實“正向引領(lǐng)激勵”專項活動相關(guān)工作的熱潮，營造了正向激勵氛圍，進一步激勵中心全體干部職工新時代新?lián)?dāng)新作為，調(diào)動了中心干部工作積極性主動性創(chuàng)造性。

工作上支持，增強干部“獲得感”。以正向引領(lǐng)激勵為抓手，組織做好中心干部職工到機關(guān)“上掛”、先進地區(qū)“外掛”、基礎(chǔ)一線“下掛”，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和重要工作一線鍛煉干部，推動干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。激發(fā)干部在新環(huán)境、新崗位干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，讓干部干事能有平臺、有舞臺、有機會、有位置。自活動開展以來，中心選派長期從事大數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域工作和研究的干部作為第19批“西部之光”訪問學(xué)者推薦人選；選派多名黨員干部組建工作隊，對南崗區(qū)革新街道中山花園社區(qū)進行包保工作；選派多名干部參與市疫情防控常態(tài)化督導(dǎo)工作。

身心上關(guān)懷，增強干部 “歸屬感”。中心黨組始終把關(guān)心關(guān)愛干部身心健康作為一項基本內(nèi)容，堅持按有關(guān)政策和規(guī)定，精準(zhǔn)摸清干部職工在工作生活中的實際困難，通過慰問、談話疏導(dǎo)等，增強人文關(guān)懷。端午節(jié)前夕，中心機關(guān)黨委專職副書記帶隊，到中心派駐鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部的家中看望慰問其家屬，送去節(jié)日的祝福和問候。表達了組織對基層一線駐村、掛職干部“舍小家為大家”精神的深深敬意，充分肯定了家屬們對中心工作的支持和貢獻，讓干部職工及其家人感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了干部職工的歸屬感。同時，中心黨組重視談心談話，從心理上關(guān)心關(guān)愛干部。中心黨組與派駐社區(qū)常態(tài)化包保工作隊進行集體談話，對于大家克服自身家庭困難、勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神給予充分肯定。同時對派駐工作隊提出要求，希望工作隊加強學(xué)習(xí)、積極履職，展現(xiàn)大數(shù)據(jù)中心的良好形象。今后工作中如果有任何困難可以和組織傾訴，組織上會及時進行協(xié)調(diào)、溝通、解決，想方設(shè)法做好駐村、派駐工作隊的各項保障服務(wù)，讓大家可以沒有后顧之憂放心工作，在平凡的崗位上走在前、擔(dān)重?fù)?dān)、做表率。

下一步，中心將會深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市有關(guān)工作要求，緊緊圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施正向引領(lǐng)激勵行動，綜合發(fā)力、狠抓落實，切實提振中心干部精氣神，激勵廣大干部踔厲奮進、擔(dān)當(dāng)作為，勇毅前行，圍繞中心，服務(wù)大局，奮力推動我市智慧城市、數(shù)字政府建設(shè)再上新臺階，為“七大都市”建設(shè)、哈爾濱全面振興全方位振興做出我們新的更大貢獻。