【能力作風建設年】以正向引領激勵行動催生干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力 | 市政府辦公廳扎實開展正向引領行動專項工作

“能力作風建設年”活動開展以來，市政府辦公廳以催生干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力、增強擔當作為工作熱情為目標，精心謀劃部署正向引領激勵行動，嚴格落實市專班各項工作要求，扎實推進全廳正向引領激勵行動走深走實。

樹立實干實績導向。市政府辦公廳實施正向引領激勵行動以來，為引導全廳廣大干部重實干、講實績、求實效，激勵干部想事、干事、成事，廳黨組調(diào)整配備了18名務實肯干、實績突出的干部到重要崗位工作，并積極向市委組織部擇優(yōu)推薦了符合條件的優(yōu)秀年輕干部，抽調(diào)廳機關及市委市政府機關服務中心5名優(yōu)秀干部到市級隔離賓館工作，在全廳范圍內(nèi)樹立了實干實績導向，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，讓干部干事都能有平臺、有舞臺、有機會、有位置，把全廳廣大干部的思想和行動進一步凝聚到“七大都市”建設、扛起省會擔當上來。

熱情關心關愛干部。6月10日，市政府副秘書長、辦公廳黨組書記、主任高會民同志到巴彥縣德祥鄉(xiāng)春榮村看望慰問了駐村工作隊干部，查看了駐村工作隊工作生活環(huán)境，幫助解決駐村干部工作生活上的困難，為他們送去組織的鼓舞和關愛；6月14日，高會民同志送常態(tài)化包保下沉社區(qū)的同志到南崗區(qū)七政街道國脈社區(qū)報到，鼓勵下沉同志珍惜機會、虛心向基層同志學習，積累基層工作經(jīng)驗，砥礪意志品質(zhì)，提升能力本領，鍛造過硬作風。市政府辦公廳認真貫徹落實《職工帶薪年休假條例》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，切實關心關愛干部身心健康。積極謀劃2022年度干部職工帶薪年休假工作，組織辦公廳各處室制定職工年休假計劃，督促計劃落實，確保應休盡休、休上年假、休滿年假。主動與市委保健辦溝通，積極準備干部職工健康體檢工作。

全面提升能力素質(zhì)。結(jié)合實施正向引領激勵專項工作任務，為促進黨員干部解放思想觀念、改善知識結(jié)構(gòu)、補齊能力短板、全面提升干部能力素質(zhì)，市政府辦公廳通過開展業(yè)務大講堂、專題培訓、學習研討等形式，營造濃厚的學習氛圍，強化干部理論水平、專業(yè)能力、服務意識和實踐本領，為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍打下了堅實基礎。