【能力作風建設年】市公安局“四個強化”正向激勵助推實施正向引領激勵專項行動走深走實

“能力作風建設年”活動開展以來，哈爾濱市公安局認真貫徹落實省、市委和省公安廳“能力作風建設年”活動總體部署，緊緊圍繞正向引領激勵工作要求，通過開展“四個強化”工作舉措，堅持系統(tǒng)謀劃、突出重點、綜合發(fā)力、狠抓落實，推動引領全市公安機關和廣大公安民警、輔警，在全市振興發(fā)展中積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔當作為，為打贏全市公安機關“核心使命-2022”系列戰(zhàn)役，助推實施正向引領激勵專項行動走深走實提供重要保障。

強化典型引路，弘揚英模精神。以典型引路，向榜樣看齊。自實施正向引領激勵專項工作開展以來，哈爾濱市公安局著力挖掘、選樹和培育先進典型，放大龍警英模群雕效應，不斷激發(fā)全市公安隊伍內生動力。通過組織全局各單位深入開展龍警群雕英模精神學習活動，教育引導全市廣大公安民警、輔警以先優(yōu)模范為榜樣，全力投身全局“能力作風建設年”活動和核心使命—2022系列戰(zhàn)役，在全局范圍內掀起“崇尚英雄模范、爭當先進典型”的學習熱潮。同時，每季度選樹推舉一批在振興全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全市公安機關核心使命—2022系列戰(zhàn)役中涌現(xiàn)的各層級、各類別的先進典型，在全警上下營造出干事、創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

強化選人用人，做實從優(yōu)待警。為營造風清氣正選人用人環(huán)境，哈爾濱市公安局充分發(fā)揮職級晉升積極作用，推進公安民警職業(yè)保障落實落靠，持續(xù)激勵民警履職盡責、主動作為。為做實從優(yōu)待警工作，進一步拓寬愛警惠警渠道，及時為因公犧牲民警、病倒在工作崗位上的民警發(fā)放慰問金，并為傷病民警開辟綠色通道提供及時有效救治，讓民警時刻感受到組織的關懷和關愛。同時，還采取開展談心談話活動，及時解決民警輔警存在的思想癥結和實際困難，進一步凝聚警心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

強化機制保障，維護民警權益。公安民警工作在打擊犯罪、巡邏防范、服務群眾的一線，每天承擔著守護城市安全和群眾平安的艱巨任務。為切實維護民警合法權益，哈爾濱市公安局嚴格落實《公安機關人民警察依法履職免責和容錯糾錯辦法》，旗幟鮮明保護激勵，堅決為擔當干事民警鼓勁撐腰。通過前移監(jiān)督關口，重點關注隊伍執(zhí)法規(guī)范和服務質量問題，強化日常監(jiān)督教育，堅持預防為主、防微杜漸，抓早、抓小隊伍苗頭性、傾向性問題。制定下發(fā)《哈爾濱市公安局開展細化容錯免責清單試點工作方案》，面對面聽取執(zhí)法辦案單位實際執(zhí)法工作中遇到的難點、疑點問題，匯總各類容錯免責清單78項。嚴格落實保障民警依法履行職務的相關規(guī)章制度，通過各種途徑積極獲悉民警依法履職被不法侵害問題，積極主動啟動維權程序，為不實投訴及時正名，有力打擊襲警事件的多發(fā)態(tài)勢，切實維護公安機關執(zhí)法權威和民警正當權益。

強化宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。為充分發(fā)揮正向引領激勵作用，哈爾濱市公安局統(tǒng)籌運用媒體資源，用足用活宣傳媒介，進一步激勵斗志、凝聚警心。圍繞清明、五四等重要節(jié)日，通過各級新聞媒體大力宣傳和弘揚因公犧牲民警事跡，傳遞“崇尚英雄、學習英雄、爭當英雄”的強大正能量，全面展現(xiàn)公安一線民警風采，通過講好警察故事，發(fā)好公安聲音，弘揚了公安正能量，不斷贏得社會各界的信任、理解和支持，營造出“典型輩出、正氣升騰”的濃厚氛圍，進一步提升了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。