【能力作風(fēng)建設(shè)年】依蘭縣運(yùn)用組織關(guān)懷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)潛能

為深入激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部在依蘭振興發(fā)展中積極干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，依蘭縣進(jìn)一步強(qiáng)化關(guān)愛制度、細(xì)化關(guān)愛措施、靈活關(guān)愛載體，切實(shí)運(yùn)用組織關(guān)懷，將關(guān)心關(guān)愛干部工作落到實(shí)處。

落實(shí)關(guān)心關(guān)愛制度，解決干部思想顧慮。自活動(dòng)開展以來，依蘭縣始終將關(guān)心關(guān)愛干部工作作為正向引領(lǐng)激勵(lì)的重點(diǎn)內(nèi)容。制定《談心談話方案》、列出談心談話計(jì)劃、下發(fā)《談心談話手冊(cè)》，開展基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工談心談話，切實(shí)做到談?wù)嬖?、真談話，全縣共開展談心談話300余人次，通過真誠的談話方式，真情的談話內(nèi)容，有效的談話結(jié)果，進(jìn)一步緩解干部在思想上、生活上、工作上的壓力和問題，有效解決干部的后顧之憂，引導(dǎo)干部從思想上凝心聚力，工作中團(tuán)結(jié)一心，事業(yè)上斗志昂揚(yáng)，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛措施，保證干部福利待遇。依蘭縣積極溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步落實(shí)干部的福利待遇，按照標(biāo)準(zhǔn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部按時(shí)限、按要求、按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線補(bǔ)助，分批次開展全縣職工健康體檢活動(dòng)，通過科學(xué)先進(jìn)的健康檢查，引導(dǎo)全縣職工樹立積極健康的生活理念。在落實(shí)干部休假工作上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假政策和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范帶薪年休假制度的通知》，指導(dǎo)各基層單位制定休假方案，建立臺(tái)賬，做到工作休假兩手抓。通過休假積極調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)，繼而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力，同時(shí)，向在疫情防控工作一線的醫(yī)護(hù)人員、隔離賓館的工作人員落實(shí)休假政策，保證抗疫一線工作人員得到充分的休息，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)秀的工作作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)。

靈活關(guān)心關(guān)愛載體，緩解干部工作壓力。為有效緩解廣大干部在疫情防控工作中的壓力，依蘭縣聘請(qǐng)心理教育專家為全縣干部錄制心理輔導(dǎo)講座，心理輔導(dǎo)專家、縣職業(yè)高中校長(zhǎng)蘇琦同志運(yùn)用案例描述、對(duì)比分析、實(shí)踐操作的方式疏導(dǎo)干部在常態(tài)化疫情防控中的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，通過學(xué)習(xí)和操作，使干部做到有效地自我調(diào)整，放下壓力，放下包袱、放下顧慮，進(jìn)一步激發(fā)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)，挺身而出的品質(zhì)、無私奉獻(xiàn)的精神。