【能力作風(fēng)建設(shè)年】駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組突出工作重點 深入推進(jìn)不良作風(fēng)整治行動

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組深入貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作要求，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，堅持問題導(dǎo)向，主動擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅整治不良作風(fēng)，推動駐在部門黨員干部作風(fēng)向嚴(yán)向?qū)崱?/p>

提高政治站位，強(qiáng)化組織推動。充分認(rèn)識開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、必要性和緊迫性，堅持把不良作風(fēng)整治行動作為重要政治任務(wù)，精心組織、周密部署、強(qiáng)力推進(jìn)，推動市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局等部門抓本級帶系統(tǒng)促基層，確保不良作風(fēng)整治行動高質(zhì)量開展。第一時間召開組務(wù)會議，研究部署并制發(fā)《“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》《開展不良作風(fēng)整治行動方案》《2022年專項會商工作方案》。抽調(diào)6名骨干成立工作專班，督促指導(dǎo)駐在部門深入開展整治工作，把從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，采取“四不兩直”的方式開展明察暗訪，推動各項工作落實落細(xì)。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，帶頭落實整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效，以更加堅決的態(tài)度、務(wù)實的舉措抓好各項任務(wù)落實，確保不良作風(fēng)整治行動高標(biāo)準(zhǔn)完成。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，壓實主體責(zé)任。認(rèn)真落實市委部署、市不良作風(fēng)整治行動專班要求，建立專項監(jiān)督、專項整治項目清單，建立信訪舉報受理臺賬、問題線索移送臺賬、案件查處臺賬，清單式管理、跟進(jìn)式監(jiān)督。推進(jìn)貫徹落實習(xí)近平總書記對我省重要講話精神情況專項監(jiān)督，督促市衛(wèi)健委建立工作臺賬，扎實推進(jìn)“健康養(yǎng)老”等相關(guān)工作，進(jìn)一步對照監(jiān)督臺賬，逐項分解任務(wù)，細(xì)化工作措施，動態(tài)跟進(jìn)監(jiān)督，查漏洞補(bǔ)短板，結(jié)合監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出持續(xù)提升工作質(zhì)效，確保年底前高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)等工作建議，市衛(wèi)健委狠抓責(zé)任落實，細(xì)化工作實施方案，推廣先進(jìn)試點單位好的做法和經(jīng)驗，帶動全市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)質(zhì)量全面提升。推進(jìn)行業(yè)不良作風(fēng)自查自糾專項監(jiān)督，督促駐在部門切實扛起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，扎實落實管行業(yè)必須管作風(fēng)的要求，全面檢視本單位本系統(tǒng)突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，落實責(zé)任到人，以上率下抓行業(yè)轉(zhuǎn)作風(fēng)，對照自查自糾問題清單，強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，對“一把手”和班子成員點對點談話提醒，下沉監(jiān)督單位開展監(jiān)督檢查22次，推動解決思想不解放、能力不足、作風(fēng)不優(yōu)等突出問題。圍繞開展落實習(xí)近平總書記對我省重要講話精神情況、“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動、對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，與駐在部門開展專項會商，結(jié)合日常監(jiān)督以及督導(dǎo)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，集體研判提出具體意見建議，督促嚴(yán)格落實“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入開展能力作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

聚焦重點問題，推動落實整改。嚴(yán)實督導(dǎo)群眾反映強(qiáng)烈的五大類突出問題深入整改，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，持續(xù)開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，落實責(zé)任追究機(jī)制，促使黨員干部紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，努力推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。針對“紅包”問題，推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《黑龍江省醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”處理暫行規(guī)定》，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”舉報電話，組織醫(yī)務(wù)人員簽署嚴(yán)禁收受“紅包”“回扣”責(zé)任狀以及糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)工作專項治理目標(biāo)責(zé)任狀，以高壓態(tài)勢遏制收受“紅包”行為，年初以來各醫(yī)療機(jī)構(gòu)收到醫(yī)務(wù)人員上繳紅包71人次，上繳金額57100元，均以代交住院押金的方式退回。針對個別醫(yī)療保險服務(wù)大廳存在市民跑多次等問題，督促市醫(yī)保局進(jìn)一步落實行風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，提高窗口經(jīng)辦人員的服務(wù)意識，讓群眾“少跑腿”辦成事，市醫(yī)保局深入查擺問題，強(qiáng)化措施對癥下藥，增設(shè)機(jī)動服務(wù)窗口，加大人員培訓(xùn)力度，規(guī)范窗口經(jīng)辦流程，提升醫(yī)保經(jīng)辦質(zhì)效，同時選派干部赴各區(qū)、縣（市）醫(yī)保經(jīng)辦窗口進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，著力做好基層醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)工作，堅決杜絕讓群眾反復(fù)咨詢、重復(fù)跑路的情況。針對欺詐騙保問題深入開展專項治理，推動市醫(yī)保局以零容忍態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，深挖責(zé)任和作風(fēng)問題，共追回違規(guī)金額3955萬元。針對疫情期間掛號難、繳費難、患者聚集問題，監(jiān)督推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)加快信息化建設(shè)，實現(xiàn)手機(jī)端掛號、繳費功能，便于患者按預(yù)約時間就診，有效緩解預(yù)檢分診人員聚集情況。針對疫情期間個別醫(yī)院工作不實不細(xì)、形式主義官僚主義問題，對29名疫情防控不力人員進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，跟進(jìn)督促整改，推動領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)務(wù)人員在落實工作中改進(jìn)作風(fēng)、在服務(wù)群眾中錘煉作風(fēng)。

堅持糾樹并舉，建立長效機(jī)制。將“三不”一體推進(jìn)貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，把糾治“四風(fēng)”的成果轉(zhuǎn)化為樹立新風(fēng)、弘揚正氣的綜合效能，扎緊扎牢制度籠子，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機(jī)統(tǒng)一。主動下沉一線，把不良作風(fēng)整治行動和日常監(jiān)督檢查結(jié)合起來，緊盯工作中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為等作風(fēng)問題，深入開展督查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行督促整改。緊盯重要節(jié)點、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分別對26人開展談心談話，提醒駐在部門黨員干部嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題4個，批評教育幫助和處理5人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分3人。分析研判深層次問題，推動整章建制，相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定“三重一大”集體決策、低值醫(yī)療耗材采購、醫(yī)藥購銷等10項制度，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行，釋放制度活力。不斷強(qiáng)化警示教育，針對行政審批、藥品器械、財務(wù)人事等重點人群，督促駐在單位通過召開警示大會、上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報典型案例等方式，用身邊人身邊事教育黨員干部，年初以來開展警示教育117次，參加人員10855人次。