【能力作風建設年】用好正向激勵風向標 激活干事創(chuàng)業(yè)精氣神 | 市委保密和機要局推動實施正向引領激勵行動工作走深走實

“能力作風建設年”活動開展以來，市委保密和機要局嚴格落實市委有關部署要求，緊緊圍繞保密機要工作主責主業(yè)，精心謀劃部署正向引領激勵行動，在全局上下形成了積極主動作為、奮力爭先進位的良好工作氛圍，在提升干部能力、促進作風轉(zhuǎn)變、激發(fā)隊伍活力、推動工作落實等方面取得了良好成效。

發(fā)揮正面典型激勵作用，集聚爭先進位“正能量”。健全完善《市委保密和機要局“典型榜”制度》，使積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔當作為的干部“榜上有名”，在全局進行通報表揚。截至目前，針對服務保障市黨代會、全市“兩會”和市紀委全會等重要會議活動，扎根基層筑牢疫情防線以及因工作表現(xiàn)突出受到有關部門來函感謝等干部實際表現(xiàn)，已刊發(fā)3期“紅榜”。通過樹典型、學典型、做典型，持續(xù)釋放正向激勵效應，全局干部比學趕超、見賢思齊，爭當先進、爭做標桿，創(chuàng)新開展“4·15全民國家安全教育日”和保密教育宣傳月系列活動，認真落實中、高考和各類專業(yè)資格考試保密檢查管理責任，全力保障全市各類重要會議活動順利召開，堅持“無事故、無差錯、無錯情”做好機要通信服務保障，取得了顯著成效。

樹立實績實干導向，用好平時考核“指揮棒”。按照公務員平時考核有關規(guī)定，圍繞考什么、怎么考、如何用等方面，探索建立平時考核量化標準，精準科學評價干部績效。同時，完善“大事記”月報制度，加強規(guī)范工作紀實，對局機關各處室及下屬事業(yè)單位每月重點工作實際完成情況實行清單制管理，使全局干部在擔當作為中亮成效、曬成績、比干勁。結(jié)合干部平時工作實績，將務實肯干、實績突出、能開新局的干部放在重要崗位，在全局樹立“真干事、能干事、干成事就是好作風”的鮮明用人導向，真正做到以做事論英雄、看擔當用干部、憑實績給平臺。

從實從細做好關心關愛，增強干事創(chuàng)業(yè)“獲得感”。堅持嚴管厚愛相結(jié)合、約束激勵并重原則，強化與干部談心談話，圍繞“六必談”和廉政談話要求，制定年度談話計劃，定期與干部開展深入談心談話，及時掌握干部思想動態(tài)、工作動態(tài)，了解生活方面實際需求，著力把干部思想談通、工作談透、心氣談順，對思想困惑予以引導，對生活困難幫助解決，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，上半年已集中開展3次談心談話。充分保障干部合法權益，認真落實體檢、休假等制度規(guī)定，局主要領導帶隊慰問患病干部，積極組織干部參加市直機關文體活動，讓同志們充分感受到生活上受關心、政治上受關注、精神上受鼓舞，能夠心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)、了無牽掛沖鋒陷陣。

激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，建造干部“蓄水池”。大膽選拔使用思想過硬、能力突出的干部，在全國、全省技能業(yè)務比賽和省市重點項目中挑大梁、擔重任，選派干部積極承擔鄉(xiāng)村振興、常態(tài)化包保下沉等重要工作任務，通過壓擔子、搭臺子、架梯子，激勵干部主動靠前、積極作為，在大戰(zhàn)大考中錘煉能力作風。班子成員在具體業(yè)務上對干部予以悉心指導，手把手教、實打?qū)嵐?、心貼心談，在思想上、政治上為干部補鈣強肌，充分給予“成長關懷”，讓他們始終在陽光下成長，著力把干部隊伍建設得更有理想、更有干勁、更有擔當，為推動全市保密機要工作高質(zhì)量發(fā)展不斷輸送“血液”。由該局選派的三名干部在全省業(yè)務競賽中勇奪團體第一名的好成績，充分體現(xiàn)了我市保密機要系統(tǒng)干部敢挑大梁、能打硬仗的擔當精神。