【能力作風建設年】堅持正向引領 激發(fā)干事動力 | 市水務局多措并舉引領干部擔當作為
全市能力作風建設年活動開展以來，市水務局全力推進實施正向引領激勵行動專項工作，采取精神鼓舞、典型帶動、真情關愛等一系列曖心舉措，調(diào)動廣大干部的主動性和創(chuàng)造性，形成干部積極主動干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
注重典型引領，帶動干事熱情。突出“三個帶動”：突出實干實績帶動，打破干部選拔任用論資排輩，重實干、給舞臺，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，做到優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上，為局屬事業(yè)單位大力選拔優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢；對在承擔重點任務、擔負主要責任的干部，在推動水務建設保障持續(xù)健康發(fā)展中打頭陣的干部，在當先鋒工作中成效顯著、貢獻突出的干部傾斜考核評優(yōu)比例，適時進行表揚，對特別突出的干部予以提拔使用；突出基層一線帶動，突出一線使用、一線識別、一線提拔晉升，加大鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅一線干部考察識別力度，將考察識別干部列入儲備庫，真正讓實干者得實惠、吃苦者不吃虧，達到晉升一個激勵一片的效應，通過崇尚實干，典型帶動，集聚干事熱情，將干部納入儲備庫，列為黨組重點考察對象。
注重真情關愛，鼓舞干事激情?！笆鲁捎谀?、力生于聚”，上級關心下級，下級愛戴上級，同級相互幫助，是一個集體內(nèi)部團結(jié)集聚干事激情的基礎。市水務局黨組嚴格貫徹落實有關干部福利待遇政策，合理安排干部休假休養(yǎng)，身體體檢，保證干部工作生活兩不誤；完善和落實談心談話制度，針對干部現(xiàn)狀及水務工作特殊性等實際情況，制定年度談話計劃，隨時掌握干部“在哪里、干什么、想什么、需要什么”，及時解疑答惑；加大對駐村工作隊及其家屬的走訪慰問，幫助他們解決駐村工作和家庭生活中遇到的各類難題困擾，爭取干部家屬對駐村工作的支持，消除干部后顧之憂，讓他們真正感受到來自組織的溫暖和同志們的關懷，從而激發(fā)廣大干部干事?lián)數(shù)募で榕c動力。
