【能力作風(fēng)建設(shè)年】錨定關(guān)鍵 靶向發(fā)力 | 尚志市全力推進(jìn)實(shí)施正向引領(lǐng)激勵(lì)行動(dòng)

為深入貫徹落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排部署，高質(zhì)量推進(jìn)實(shí)施正向引領(lǐng)激勵(lì)行動(dòng)，尚志市緊盯制度建設(shè)、人才儲(chǔ)備和選拔使用三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，縱深推進(jìn)，全力保證激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為立竿見(jiàn)影。

瞄準(zhǔn)制度建設(shè)，高擎實(shí)干實(shí)績(jī)“風(fēng)向標(biāo)”。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為固化于制，以結(jié)果為導(dǎo)向，制定出臺(tái)《在目標(biāo)考核中評(píng)價(jià)激勵(lì)干部辦法》，根據(jù)排名先后明確獎(jiǎng)懲措施。2021年度目標(biāo)考核排名公布后，尚志市委第一時(shí)間對(duì)排名前3位的5名單位主要負(fù)責(zé)同志晉升職級(jí)，并根據(jù)排名先后，梯次確定年度考核優(yōu)秀等次比例，讓成績(jī)好壞與干部待遇掛鉤。對(duì)排名靠后的單位亮“黃牌”，減少推優(yōu)評(píng)先、選拔任用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定比例，1個(gè)單位亮“紅牌”，納入班子重組考慮。同時(shí)，召開(kāi)全市黨政干部大會(huì)，多名主要負(fù)責(zé)同志做經(jīng)驗(yàn)介紹，多名主要負(fù)責(zé)同志公開(kāi)檢討并被約談提醒，給“干好干壞一個(gè)樣”“論資排輩式”“躺平式”干部帶來(lái)極大觸動(dòng)，樹(shù)牢了實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。

聚焦人才儲(chǔ)備，用足識(shí)人察人“平時(shí)功”。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)了解干部、識(shí)別干部，持續(xù)拓寬干部發(fā)現(xiàn)渠道。深入開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)，變干部“上門”為組織“敲門”。組織部常委部長(zhǎng)先后深入全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)163個(gè)村調(diào)研走訪，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、選調(diào)生、村黨組織書(shū)記等400余名干部全覆蓋式談心談話，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)真實(shí)情況，為班子和干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”。探索“一線”考察識(shí)別辦法，在急難險(xiǎn)重工作中，由組織部部務(wù)會(huì)成員牽頭組成“一線”考核組，深入工作前線，看組織、看協(xié)調(diào)、看成效，考察識(shí)別干部。

大膽選拔使用，構(gòu)建干部成長(zhǎng)“快車道”。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等思想觀念，大膽選拔急難險(xiǎn)重一線想干事、能干事、干成事的干部。1名“85后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，因攻堅(jiān)克難能力突出、敢于動(dòng)真碰硬，打破干部選用慣例，直接任用為重要科局局長(zhǎng)；1名“90后”組織委員，因群眾公認(rèn)度高，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，打破隱性臺(tái)階，直接重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，為政治素質(zhì)過(guò)硬、能力素質(zhì)突出、作風(fēng)扎實(shí)硬朗的干部搭建起成長(zhǎng)“快車道”，全市上下?lián)?dāng)作為導(dǎo)向蔚然成風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。