【能力作風(fēng)建設(shè)年】規(guī)范整改成效評估 市委巡察辦推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)

省市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，市委巡察辦深入貫徹落實(shí)省委、市委部署要求，將進(jìn)一步規(guī)范市委巡察整改成效評估工作作為強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要抓手，推動全市巡察機(jī)構(gòu)和巡察干部思想再解放、能力再提升、工作再落實(shí)。通過壓實(shí)整改主體責(zé)任，做深做實(shí)巡察“后半篇文章”，堅(jiān)決轉(zhuǎn)變阻礙振興發(fā)展的保守思想，補(bǔ)齊制約振興發(fā)展的能力短板，整治影響振興發(fā)展的不良作風(fēng)，為建設(shè)“六個龍江”、打造“七大都市”提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

一、出臺評估辦法，建立評估體系。為督促全市巡察干部在深化思想解放上破堅(jiān)冰、在狠抓工作落實(shí)上見成效，市委巡察辦制定《市委巡察整改工作成效評估辦法（試行）》，對巡察整改工作成效的評估主體、評估內(nèi)容、評估方式、指標(biāo)體系等方面作出具體規(guī)定。在評估主體上，明確評估工作在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)牽頭開展，市委組織部、市委宣傳部、市委巡察機(jī)構(gòu)等部門參與。在評估內(nèi)容上，確定為市委巡察組向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人反饋意見和選人用人工作、落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制等專項(xiàng)檢查反饋意見的整改落實(shí)情況。在評估方式上，要求每輪巡察開展一次，采取實(shí)地評估的方式，對被巡察黨組織開展巡察整改工作成效評估。在評估指標(biāo)上，圍繞責(zé)任落實(shí)、問題整改、干部群眾滿意度三項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化，明確了3大類、10項(xiàng)內(nèi)容、38種減分情形和標(biāo)準(zhǔn)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，精準(zhǔn)把脈會診。市委巡察辦把開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與正在推進(jìn)的重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進(jìn)。由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部、市委巡察機(jī)構(gòu)等部門派員組成實(shí)地評估組，采取聽取匯報(bào)、個別訪談、查閱資料、走訪調(diào)研等方式，對照市委巡察整改工作成效評估指標(biāo)體系，逐項(xiàng)研判評估，認(rèn)定整改完成率，形成實(shí)地評估報(bào)告，作出綜合評價(jià)、指出存在問題、提出整改建議。

三、做好報(bào)告反饋，放大評估效應(yīng)。在規(guī)范整改成效評估的過程中，要切實(shí)增強(qiáng)抓好能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感使命感緊迫感，完善“兩報(bào)告一反饋”制度，充分運(yùn)用評估結(jié)果，推動形成整改閉環(huán)?！皟蓤?bào)告”，即評估情況向市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告?！耙环答仭?，即評估情況向被巡察黨組織反饋。評估結(jié)果要作為被巡察黨組織政治生態(tài)建設(shè)成效考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要參考。對被巡察黨組織在開展巡察整改過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時總結(jié)推廣。