【能力作風建設年】賓縣委高效運行“四個體系” 解鎖重大決策部署督辦落實工作“密碼”

為深入貫徹落實中央、省、市、縣委“能力作風建設年”活動的工作部署，縣委辦始終堅持把能力作風建設作為推動龍江振興的重要戰(zhàn)略舉措，按照上級《全市“能力作風建設年”活動重大決策部署督辦落實行動專項工作方案》要求，推動領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”高效運行，解鎖重大決策部署督辦落實工作“密碼”，形成以上率下、整體聯(lián)動、層層推進的落實長效機制，以高標準、高效率、高質(zhì)量，推動年度重點工作任務落實落靠。

一、加強政治引領，壓實“頭雁”之責

賓縣委高度重視重大決策部署督辦落實工作，成立了以縣委副書記為組長的重大決策部署督辦落實行動專班，由縣委辦主任、縣政府辦公室主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長共同擔任專班副組長，建立領導責任制度、責任清單，落實推

動工作第一責任人，定期組織召開專題工作會議，聽取工作推進情況匯報，協(xié)調(diào)推進工作落實，充分發(fā)揮“頭雁”作用，壓實壓緊“頭雁”之責，真正做到各項任務有人抓、有人管、有人落。

二、健全制度機制，推進工作落實

制定出臺了《賓縣推進年度重點工作落實“四個體系”運行機制》構(gòu)建責任明確、措施得力、獎懲有據(jù)的工作機制。圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和中央、省市縣委決策部署，形成年度重點工作任務清單，實行臺賬管理，按照定目標任務、定完成時限、定責任主體要求，將工作任務進一步細化、量化、具體化，落實到具體科室、具體崗位、具體人員，真正做到目標任務項目化、清單化，工作進度有指標、有量化、有時限，切實做到“長期任務短期化”“目標任務具體化”，知道干什么，怎么干，推進工作落實落地落細。

三、完善督導問責，建立整改機制。

重大決策部署督辦落實行動專班與集中攻堅破難行動專班聯(lián)合督導，在落實常規(guī)重點工作督導任務的基礎上，把握關鍵、突出重點，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等重點領域，在全縣各項工作任務中精心挑選45項核心重點工作，進行督導檢查。

實行亮牌督導問責工作體系，根據(jù)掌握各責任部門重點工作落實情況，分別實施“黃牌”提醒、“橙牌”預警、“紅牌”移送問責工作機制。建立通報機制，對抓落實成效明顯突出的，通報表揚；對重大決策部署落實不力、履職不到位的單位和個人依規(guī)依紀依法追責問責。在推進的過程中，及時梳理匯總發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單和整改臺賬，不斷整改提升。通過重大決策部署督辦落實專班的有力督導，全縣社會經(jīng)濟發(fā)展取得較好成效，一季度地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長7.2%，固定資產(chǎn)投資增長125.5%，一般公共預算收入完成23234萬元，同比增長59.1%，規(guī)上工業(yè)增加值增速10.7%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經(jīng)濟同步增長。