【能力作風(fēng)建設(shè)年】市接待辦多措并舉實施正向引領(lǐng)激勵行動

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，哈爾濱市接待辦深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于實施正向引領(lǐng)激勵專項行動的有關(guān)要求，以政治建設(shè)為主線，創(chuàng)新思路多措并舉，將激勵擔(dān)當(dāng)融入干部日常管理，激發(fā)廣大干部隊伍人心思進、人心向上、人人爭先。

深化干部激勵交流，讓想干的干部有“興頭”。一是注重在實踐中鍛煉干部，在重點工作和專項工作中，充分發(fā)掘干部的潛力特點，提升干部的能力作風(fēng)，把干部放到更適合的崗位上，讓干部干事都能有平臺、有舞臺、有機會、有位置。二是實踐歷練給平臺，把政務(wù)接待、疫情防控等一線崗位作為優(yōu)秀干部實踐鍛煉的平臺。三是通過選派包保下沉干部交流鍛煉，安排到社區(qū)一線錘煉；通過輪崗交流歷練等方式，讓優(yōu)秀干部在工作實踐中鍛長板、補短板、強弱項。 

熱情關(guān)心關(guān)愛干部，讓苦干的干部有“甜頭”。一是通過積極參加市直機關(guān)“振興發(fā)展 健康同行”接力跑，引導(dǎo)黨員干部自覺鍛煉健身、熱愛工作生活，營造健康向上、文明和諧的機關(guān)氛圍。二是對黨員干部中的中考家長開展談心談話，了解實際情況和相關(guān)困難，科學(xué)引導(dǎo)平衡家庭和工作的關(guān)系，向考生送上祝福。三是召開了慶七一座談會，請參與疫情防控督導(dǎo)的同志、常態(tài)化包保下沉社區(qū)的同志開展座談，了解他們的具體工作以及遇到的實際困難，通過組織協(xié)調(diào)解決。四是開展走訪慰問，得知干部中有父母生病住院的情況，第一時間關(guān)心慰問、批準(zhǔn)陪護，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

大力宣傳表彰先進，讓肯干的干部有“勁頭”。一是召開了慶七一表彰大會，會議表彰了疫情督導(dǎo)工作突出貢獻先進個人，勇挑重?fù)?dān)全力保障政務(wù)接待任務(wù)先進個人，聞令而動、主動下沉參與疫情防控先進個人，常態(tài)化包保下沉工作先進個人，為市接待辦正向引領(lǐng)激勵活動營造了見賢思齊的良好氛圍。二是利用哈爾濱機關(guān)黨建網(wǎng)站宣傳重點難點工作中勇挑重?fù)?dān)、勤勉奉獻、重實干創(chuàng)實績、具有示范引領(lǐng)作用的先進典型和模范事跡。三是邀請“最美公務(wù)員”張玉珠做先進事跡報告，充分發(fā)揮榜樣標(biāo)桿的示范帶動、正向引領(lǐng)作用，營造見賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進取的良好風(fēng)尚。