【能力作風(fēng)建設(shè)年】哈爾濱市總工會(huì)三措并舉 將干部關(guān)心關(guān)愛(ài)工作落到實(shí)處

關(guān)心愛(ài)護(hù)干部是干部管理須臾不能放松的工作。市總工會(huì)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，在加強(qiáng)干部管理的同時(shí)，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化對(duì)干部的正向引領(lǐng)激勵(lì)，以增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感為目標(biāo)，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實(shí)現(xiàn)我市新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍保障。

做好思想引導(dǎo)。制定《市總工會(huì)年度談話計(jì)劃》，完善落實(shí)談心談話制度，堅(jiān)持把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來(lái)。將班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門其他干部談話，機(jī)關(guān)各支部書(shū)記與支部黨員談話，組織部與派出干部談話，新提拔干部任職、轉(zhuǎn)正集體談話作為常態(tài)化工作持續(xù)開(kāi)展。在談話同時(shí)做好思想政治工作，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助干部解開(kāi)思想疙瘩，為他們加油鼓勁。使干部的心里話有處可說(shuō)，讓干部真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖，切實(shí)體現(xiàn)組織對(duì)干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，化解了矛盾、理順了情緒、穩(wěn)定了思想。

消除后顧之憂。按照上級(jí)要求及時(shí)完成未休假補(bǔ)貼、節(jié)日福利等按規(guī)定發(fā)放，落實(shí)體檢、休假等福利制度，切實(shí)保障干部合法權(quán)益。發(fā)揮職級(jí)的激勵(lì)作用，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)公務(wù)員與職級(jí)并行制度。高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)和對(duì)駐村等外派干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，切實(shí)為他們排憂解難。確保人身保險(xiǎn)和年度體檢等有效落實(shí)。市總領(lǐng)導(dǎo)定期深入外派干部工作地，召開(kāi)座談會(huì)，幫助解決工作生活上的困難，為干部改善駐地生活和辦公條件，切實(shí)免除他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)干部在工作中擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂透墒碌募で?，保證了他們能全身心投入工作。

開(kāi)展人文關(guān)懷。發(fā)揮工會(huì)組織職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)“職工之家”建設(shè)，開(kāi)辟場(chǎng)所設(shè)置“職工書(shū)屋”和“文體活動(dòng)室”，購(gòu)買書(shū)籍5000余冊(cè)，供職工借閱，配置健身器材和體育活動(dòng)設(shè)施等，為機(jī)關(guān)工作人員提供了一個(gè)強(qiáng)身健體、放松心情、緩解壓力的空間，為忙碌的工作減壓，不但暖了干部的心，更提振了大家擼起袖子加油干的精氣神。機(jī)關(guān)干部生日當(dāng)月，機(jī)關(guān)工會(huì)都會(huì)送上溫馨祝福的生日賀卡和生日蛋糕劵，還為全體干部辦理職工互助醫(yī)療保障，緩解干部因大病造成的經(jīng)濟(jì)壓力。定期邀請(qǐng)心理醫(yī)學(xué)專家舉辦心理健康專題講座，重視對(duì)干部的心理關(guān)愛(ài)。