?【能力作風(fēng)建設(shè)年】市紀(jì)委監(jiān)委突出實干實績導(dǎo)向 激勵干部踔厲奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

市紀(jì)委監(jiān)委按照省委、市委和省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)要求，堅持選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，突出實干實績，優(yōu)先推薦和使用勇于攻堅克難、大力擔(dān)當(dāng)作為的干部，為實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。

實干為重，匡正選人用人標(biāo)準(zhǔn)。將干部實干實績放在首位，崇尚實干，鼓勵創(chuàng)新，堅持把干部政治站位、日常表現(xiàn)、工作實績、群眾口碑作為干部選拔任用的前提，多渠道、多角度調(diào)研，了解掌握干部工作表現(xiàn)、主要特點、取得成效及存在不足，真實全面客觀為干部畫像，精準(zhǔn)識別干部。結(jié)合干部年度考核與平時考核情況，分析透、論證足，注重一線監(jiān)督，從市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，積極營造在急難險重任務(wù)中檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)的導(dǎo)向，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，在工作中趕學(xué)比超，務(wù)實功、出實招、求實效，干出實績、干出口碑、干出形象，以干部的實干擔(dān)當(dāng)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。

評價為主，全面廣泛聽取意見。堅持人崗相適、人事相宜，注重實績、群眾公認(rèn)的基本原則，充分落實干部在選任工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面征求干部群眾意見。制定選人用人評價意見，印制干部近三年述職述廉工作報告，分別請委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委機(jī)關(guān)各部室辦負(fù)責(zé)同志、被評價干部所在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志進(jìn)行打分，并依據(jù)權(quán)重計算分值。全體干部廣泛參與，保證推薦干部的客觀真實，充分體現(xiàn)民意，切實將政治過硬、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部選用上來，樹立良好的選人用人導(dǎo)向。

激勵為本，引導(dǎo)干部見賢思齊。為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部求真務(wù)實、真抓實干，不斷凝聚廣大干部奮發(fā)有為的強(qiáng)大合力，營造人心思齊、人心思干的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持重實績重實干，打破論資排輩，優(yōu)先選拔任用勇于攻堅破難、擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的優(yōu)秀干部，形成正向激勵效應(yīng)。“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，市紀(jì)委監(jiān)委將多名優(yōu)秀干部調(diào)整使用，推動干部在新的崗位上建功立業(yè)。評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，讓勇于攻堅克難、實績突出、勇毅前行的干部得到充分認(rèn)可，進(jìn)一步激勵廣大干部不斷為加快建設(shè)“六個龍江”、打造“七大都市”貢獻(xiàn)力量。