【能力作風(fēng)建設(shè)年】雙城區(qū)：實(shí)施正向激勵(lì)機(jī)制確保干部安心干事全心成事
雙城區(qū)委緊緊抓住“能力作風(fēng)建設(shè)年”的契機(jī)，根據(jù)省市委“實(shí)施正向引領(lǐng)激勵(lì)專項(xiàng)行動(dòng)”的工作要求，不斷加大工作力度、多措并舉，持續(xù)推進(jìn)正向引領(lǐng)激勵(lì)專項(xiàng)行動(dòng)深入開展，激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，確保廣大黨員干部能安心干事、全身心干成事，有力推進(jìn)雙城區(qū)全面貫徹落實(shí)省市委黨代會(huì)精神，全力推進(jìn)“五區(qū)五高地”戰(zhàn)略任務(wù)落地見效。
明確指標(biāo)責(zé)任，實(shí)施績(jī)效激勵(lì)
雙城區(qū)委根據(jù)省市委關(guān)于建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評(píng)價(jià)、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)“四個(gè)體系”的部署要求，制定《雙城區(qū)推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》，成立以區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、督導(dǎo)推進(jìn)組、考評(píng)組、問(wèn)責(zé)組等負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)工作。根據(jù)市委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要責(zé)任指標(biāo)考核評(píng)價(jià)有關(guān)精神，制定了《雙城區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要責(zé)任指標(biāo)考核評(píng)價(jià)工作辦法（試行）》。要求各部門（單位）高度重視全年定標(biāo)工作，提高思想認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到落實(shí)區(qū)第三次黨代會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中來(lái)，牢牢把握“五區(qū)五高地”戰(zhàn)略任務(wù)，研究謀劃全年工作指標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和努力方向，不折不扣地落實(shí)落實(shí)省市區(qū)黨代會(huì)精神。
雙城區(qū)把考評(píng)工作作為激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，確保區(qū)委、區(qū)政府重大決定、重要部署和各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)有效落實(shí)的重用措施，成為推動(dòng)雙城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保障?？己私Y(jié)果與干部使用、干部評(píng)優(yōu)和績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，要做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，要起到正向激勵(lì)和負(fù)向鞭策作用。
強(qiáng)化任務(wù)考核，實(shí)施政治激勵(lì)
大戰(zhàn)大考中精準(zhǔn)識(shí)別干部。雙城區(qū)注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)中了解干部擔(dān)當(dāng)作為情況，并及時(shí)開展專項(xiàng)考核，予以政治評(píng)價(jià)和政治激勵(lì)。在疫情防控工作緊張時(shí)期，制定出臺(tái)了《雙城區(qū)疫情防控專項(xiàng)考核工作方案》，對(duì)干部在疫情期間的政治擔(dān)當(dāng)、大局意識(shí)、工作表現(xiàn)、精神狀態(tài)等情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，對(duì)干部進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，適時(shí)選用表現(xiàn)突出的干部和調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。疫情期間及時(shí)任免干部2次，提拔正職2人，晉升三級(jí)調(diào)研員4人，因工作不力免職1人；評(píng)出疫情防控表現(xiàn)突出的區(qū)管干部78人。
突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，精準(zhǔn)任用干部。雙城區(qū)堅(jiān)持對(duì)履行崗位職責(zé)中忠于職守、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先提拔使用。同時(shí)充分用好公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行政策，體現(xiàn)關(guān)心和關(guān)愛基層一線干部的用人導(dǎo)向，重點(diǎn)考慮在疫情期間勇于攻堅(jiān)克難、敢打硬仗表現(xiàn)突出和在工作崗位上敢受苦、肯遭罪、默默無(wú)聞、任勞任怨的干部?jī)?yōu)先晉升職級(jí)。截至7月份，全區(qū)共提拔重用干部35人，晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)干部26人，在全區(qū)上下樹立起正向引領(lǐng)激勵(lì)“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向。
強(qiáng)化典型引領(lǐng)，實(shí)施榮譽(yù)激勵(lì)
雙城區(qū)注重“典型”、“榜樣”的引領(lǐng)作用。對(duì)照先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡，學(xué)先進(jìn)、找差距，用身邊事教育身邊人。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體，大力弘揚(yáng)宣傳他們的先進(jìn)事跡。依靠典型引路、示范帶動(dòng)，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以此激發(fā)廣大干部職工的進(jìn)取心、責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)。
大力宣傳表彰先進(jìn)。圍繞疫情防控重點(diǎn)工作，著力于激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、鼓舞斗志，對(duì)全區(qū)66個(gè)區(qū)直單位4949名下沉小區(qū)干部在疫情防控期間的表現(xiàn)予以充分肯定，并頒發(fā)了榮譽(yù)證書，對(duì)在疫情期間表現(xiàn)突出的黨員干部共計(jì)319人在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。選樹了一批先進(jìn)典型進(jìn)行了廣泛的宣傳報(bào)道。開展“我的擔(dān)當(dāng)故事”主題活動(dòng)。通過(guò)宣傳媒體講述領(lǐng)導(dǎo)干部在參與疫情防控工作及承擔(dān)其他重要任務(wù)中不顧個(gè)人安危、勇于擔(dān)當(dāng)，自己的犧牲小我，奉獻(xiàn)大家的感人事跡。
雙城區(qū)組織區(qū)管處級(jí)科級(jí)年輕干部召開座談會(huì)。12名優(yōu)秀年輕干部結(jié)合區(qū)情實(shí)際，立足崗位職責(zé)，圍繞年輕干部在事業(yè)發(fā)展中如何擔(dān)當(dāng)作為，存在什么問(wèn)題，對(duì)年輕干部培養(yǎng)使用有何建議，談工作體會(huì)、談成長(zhǎng)經(jīng)歷、談生活感悟，各抒己見，暢所欲言，以基層視角為雙城區(qū)今后發(fā)展建言獻(xiàn)策。雙城區(qū)委常委組織部長(zhǎng)孫寧從堅(jiān)定理想信念、提升素質(zhì)本領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)守紀(jì)律底線等四個(gè)方面與年輕干部進(jìn)行交流。廣大年輕干部紛紛表示，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
