【能力作風(fēng)建設(shè)年】堅持正向引領(lǐng)激勵 熱情關(guān)心關(guān)愛干部 | 市醫(yī)療保障局扎實推進“實施正向引領(lǐng)激勵”專項行動

為深入激勵引導(dǎo)干部積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔(dān)當(dāng)作為，解決好駐村干部后顧之憂，增強駐村干部的歸屬感和榮譽感，推動新時代駐村工作高質(zhì)量發(fā)展，市醫(yī)療保障局將關(guān)心關(guān)愛干部工作落到實處，幫助駐村干部卸下思想包袱，輕裝上陣。

工作上支持保障，讓駐村干部“接地氣”。按照“工作隊當(dāng)代表、單位做后盾、一把手負總責(zé)”的工作要求，作為派出單位市醫(yī)療保障局在經(jīng)費運轉(zhuǎn)、設(shè)備齊全、指導(dǎo)到位上狠下功夫，將“鄉(xiāng)村振興”駐村工作與單位總體工作同安排、同落實、同檢查、同考核。圍繞建強組織、興村富民、加強治理、為民服務(wù)四項主要職責(zé)任務(wù)，扎實開展駐村工作，多措并舉形成合力，共同推進鄉(xiāng)村振興，同時為工作隊配齊配優(yōu)電腦、打印機等辦公設(shè)施。市醫(yī)保局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)定期下村指導(dǎo)調(diào)研，與村委會和駐村工作隊進行座談，圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面，了解駐村工作開展情況及存在問題，幫助駐村工作隊理思路、解難題，同時根據(jù)工作需求在醫(yī)保惠民政策等方面給予扶持，助推“鄉(xiāng)村振興”工作深入有效開展。

生活上關(guān)心關(guān)愛，讓駐村干部“增底氣”。堅持從實處著手、從小處著眼，市醫(yī)療保障局聯(lián)合村委會齊發(fā)力，嚴格按照標(biāo)準要求為駐村干部提供工作和生活條件的基礎(chǔ)上，全面排查生活保障方面存在的問題，對用房、用水、用電、用網(wǎng)、供暖等情況及時查漏補缺，為駐村干部購買人身意外傷害保險，確保駐村干部有安全舒適的生活環(huán)境。建立了定期走訪慰問制度，采取上門入戶、召開座談會、節(jié)日慰問等方式，對駐村干部進行幫扶慰問，及時了解掌握駐村干部家庭情況和思想狀態(tài)，適時開展談心談話，全面掌握存在的困難和問題，單位能解決的，及時進行解決，對于一時難以解決的逐級上報相關(guān)部門予以協(xié)調(diào)解決，切實把組織的溫暖送到駐村干部心坎上。

政治上正向激勵，讓駐村干部“漲志氣”。市醫(yī)療保障局注重在駐村工作中樹立培養(yǎng)鍛煉、選拔任用的選人用人導(dǎo)向，對駐村期間工作情況好、成效明顯的駐村干部，優(yōu)先提拔任用，或在職級晉升予以傾斜，現(xiàn)已將副處級駐村干部提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部。建立正向激勵引領(lǐng)宣傳機制，時刻關(guān)注駐村工作隊工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳駐村工作隊先進典型和駐村干部感人事跡，推廣好經(jīng)驗好做法，充分利用各種媒體持續(xù)宣傳駐村幫扶工作和駐村干部，營造人人關(guān)心關(guān)愛駐村干部、支持參與駐村幫扶工作的良好社會氛圍。