【能力作風(fēng)建設(shè)年】激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為 市委組織部召開全市“熔爐計(jì)劃”選派掛職年輕干部集體談話會(huì)

為激勵(lì)年輕干部練好內(nèi)功、擔(dān)當(dāng)作為，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材，市委組織部啟動(dòng)實(shí)施年輕干部培養(yǎng)鍛煉“熔爐計(jì)劃”，首批選派189名優(yōu)秀處科級(jí)年輕干部到基層一線和急難險(xiǎn)重崗位掛職，其中從市直單位到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）掛職干部71名，從區(qū)直、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）到市直掛職干部40名，為信訪穩(wěn)定、應(yīng)急處突、招商引資、新區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域選派掛職干部78名。8月29日，市委組織部以視頻會(huì)議形式，召開全市“熔爐計(jì)劃”選派掛職年輕干部集體談話會(huì)。

會(huì)議要求，啟動(dòng)實(shí)施全市年輕干部培養(yǎng)鍛煉“熔爐計(jì)劃”，選派年輕干部到基層一線和急難險(xiǎn)重崗位掛職，就是要通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練、一層層考驗(yàn)，充分激發(fā)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)年輕干部豐富經(jīng)歷閱歷、開闊視野格局、提升能力本領(lǐng)。掛職年輕干部要珍惜機(jī)會(huì)、提高站位，砥礪實(shí)踐、歷練本領(lǐng)，以實(shí)際表現(xiàn)不負(fù)組織厚望。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，接收單位要加強(qiáng)對(duì)掛職年輕干部的關(guān)心關(guān)愛、積極支持、從嚴(yán)管理，既創(chuàng)造條件幫助他們盡快熟悉環(huán)境、熟悉工作、進(jìn)入角色，又一視同仁、同等對(duì)待，派任務(wù)、壓擔(dān)子，擔(dān)負(fù)起日常管理職責(zé)，促進(jìn)更快成長(zhǎng)。要嚴(yán)格考核監(jiān)督，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，隨時(shí)掌握掛職年輕干部的工作表現(xiàn)情況，掛職期滿作出客觀、公正、負(fù)責(zé)任的評(píng)價(jià)。市委組織部將根據(jù)年輕干部表現(xiàn)情況，提出使用意見，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，該提拔的提拔、該晉級(jí)的晉級(jí)；對(duì)工作不努力、不認(rèn)真、表現(xiàn)欠佳的，作出相應(yīng)處理。