【能力作風(fēng)建設(shè)年】?市審計(jì)局堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

自開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來，市審計(jì)局堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，完善干部激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，以關(guān)心關(guān)愛調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)。

以落實(shí)政策待遇為基礎(chǔ)，為關(guān)心關(guān)愛干部、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提供堅(jiān)實(shí)保障。局黨組始終將關(guān)心關(guān)愛干部作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的工作基礎(chǔ)，堅(jiān)持生活和心理上關(guān)心關(guān)懷，及時(shí)了解情況、排解壓力。特別是對(duì)生活遇到難處、家庭出現(xiàn)變故的干部，及時(shí)進(jìn)行談心談話，關(guān)心慰問，幫助解決困難，消除干部后顧之憂，勉勵(lì)干部振作精神，讓干部從心底里感受到組織的關(guān)懷和溫暖，全身心投入工作。在保障干部權(quán)益方面，積極落實(shí)各項(xiàng)待遇保障政策，著重從帶薪休假、干部體檢、駐村干部保險(xiǎn)等方面切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，確保干部基本權(quán)益不少，各項(xiàng)保障不缺，使干部在工作上更有干勁和沖勁。

切實(shí)解決工作生活所需，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心愛護(hù)基層一線干部。為了解鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)、包保下沉社區(qū)工作隊(duì)、長(zhǎng)期在外縣審計(jì)干部的工作和生活實(shí)際情況，市審計(jì)局多次深入基層一線探望駐村、駐社區(qū)干部及外縣審計(jì)人員。局領(lǐng)導(dǎo)與他們促膝談心，了解和解決工作和生活中遇到的問題，積極給予基層一線人員生活保障和工作支持，并勉勵(lì)他們克服困難，鍛煉意志，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)審計(jì)干部的優(yōu)良作風(fēng)，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、社區(qū)包保、基層黨建、專項(xiàng)審計(jì)工作，不辱工作使命和黨員擔(dān)當(dāng)。

以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，注重在嚴(yán)管厚愛中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，約束與激勵(lì)并重，把關(guān)心關(guān)愛干部和從嚴(yán)管理干部有機(jī)結(jié)合，牢固樹立面向基層一線、注重實(shí)干實(shí)效的選人用人導(dǎo)向。對(duì)在基層工作時(shí)間長(zhǎng)、默默無聞、甘于奉獻(xiàn)的干部，優(yōu)先考慮交流輪崗和提拔使用，不斷盤活干部隊(duì)伍，促進(jìn)合理流動(dòng)，激發(fā)內(nèi)生活力，切實(shí)讓干部心有奔頭、干有勁頭。對(duì)工作懈怠、思想消極、缺乏熱情的干部，以引導(dǎo)教育為主，及時(shí)提醒談話，批評(píng)教育，督促干部提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，引導(dǎo)干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和業(yè)績(jī)觀。對(duì)違反審計(jì)“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律的干部，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。通過激勵(lì)與約束并舉，樹立“能者上、庸者下、優(yōu)者獎(jiǎng)、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。