【能力作風(fēng)建設(shè)年】依蘭縣創(chuàng)新開展“五個(gè)一”活動(dòng)助力“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)走深走實(shí)

為貫徹落實(shí)全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)議精神，依蘭縣創(chuàng)新開展以“一牌、一表、一單、一面、一晾曬”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，深入抓住問題不放，從嚴(yán)從實(shí)整改，切實(shí)把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推向縱深、取得實(shí)效。

一、開展“一牌”工作，即：“自省牌”。全縣黨員干部對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，對(duì)照《全縣“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》指出的７方面突出問題，以及省委提出的“六要六不要”工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找自身在能力和作風(fēng)方面存在的問題，列明具體表現(xiàn)，明確整改措施和完成時(shí)限?！白允∨啤弊杂X擺放在辦公桌的醒目位置，每天對(duì)照反思，做到“吾日三省吾身”。同時(shí)，“自省牌”上查找的問題實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做到及時(shí)更新、及時(shí)調(diào)整，不斷自我革新、常改常新，不斷進(jìn)步。

二、開展“一表”工作，即：“問題表”。我縣始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照省委提出的“六要六不要”工作要求，堅(jiān)持“六破六立”，認(rèn)真開展自查自糾，全面查擺在能力作風(fēng)建設(shè)方面的問題，并制定“時(shí)間表”“路線圖”，明確整改方向和完成時(shí)限，確保問題整改到位?；鶎硬块T從本部門性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，有針對(duì)性地查擺剖析問題，做到聚焦主題、切合實(shí)際、把脈精準(zhǔn)、反映真實(shí)。同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門公告欄、公示欄等醒目位置進(jìn)行公布，并動(dòng)態(tài)調(diào)整“問題表”。

三、開展“一單”工作，即：“問題清單”。由縣委組織部牽頭，團(tuán)縣委、婦聯(lián)等部門配合，積極組織深入村屯、社區(qū)開展調(diào)研活動(dòng)，在基層傾聽群眾心聲、了解群眾意愿、掌握群眾想法，通過調(diào)研及時(shí)了解掌握村屯、社區(qū)在為群眾服務(wù)第一線上存在的突出問題，并形成問題清單。同時(shí)，及時(shí)將問題清單進(jìn)行梳理匯總，并制定整改計(jì)劃，督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開展整改工作，真正整改工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手、重要內(nèi)容、重要載體。

四、開展“一面”工作，即：“見一面”?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“一線工作法”，堅(jiān)持以上率下，帶頭下沉攻堅(jiān)一線、基層一線、企業(yè)一線，既當(dāng)戰(zhàn)線指揮員，又當(dāng)一線“施工隊(duì)長(zhǎng)”。在包聯(lián)企業(yè)工作上，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月深入到包聯(lián)企業(yè)見一面，包保部門領(lǐng)導(dǎo)每周深入到包聯(lián)企業(yè)見一面，與企業(yè)面對(duì)面交流，了解企業(yè)生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)遇到的實(shí)際困難和問題，幫助其研究解決實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；在信訪維穩(wěn)工作上，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與包保案件的上訪群眾每周見一面，包保部門領(lǐng)導(dǎo)與上訪群眾每天見一面，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際訴求，做到定期見面、定期回訪。

五、開展“一晾曬”工作，即：“亮成績(jī)”。結(jié)合重點(diǎn)工作任務(wù)，定期“晾曬”工作質(zhì)效，采取排名、通報(bào)等形式,晾成績(jī)、曬問題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍?？h委辦每月通報(bào)十三個(gè)重點(diǎn)工作專班工作進(jìn)展情況；投促中心每月通報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門外出招商情況；企業(yè)服務(wù)中心每月通報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入包聯(lián)企業(yè)情況和解決實(shí)際問題情況；信訪局每月通報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門解決信訪案件及穩(wěn)定信訪人情況；財(cái)政局每月通報(bào)有非稅收入部門的目標(biāo)完成率；農(nóng)業(yè)農(nóng)村局每半年通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”發(fā)展情況；組織部定期通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過完成調(diào)研問題整改加強(qiáng)基層組織建設(shè)情況；應(yīng)急管理局定期通報(bào)安全生產(chǎn)和防汛應(yīng)急管理工作情況，稅務(wù)局定期通報(bào)企業(yè)納稅情況；營(yíng)商環(huán)境局定期通報(bào)營(yíng)商環(huán)境各專班工作推進(jìn)情況，切實(shí)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況實(shí)施“賽馬”拉練檢查，建立“紅黑榜”，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使后進(jìn)變先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，激勵(lì)干部真謀事、真干事、真成事。