【能力作風建設年】五常市紀委監(jiān)委突出“四個緊盯” 著力“四個強化”推動不良作風整治走深走實

五常市“能力作風建設年”活動啟動以來，市紀委監(jiān)委深入貫徹落實省、哈爾濱市紀委監(jiān)委及五常市委“能力作風建設年”活動部署要求，特別是認真落實省委許勤書記關于各級紀委監(jiān)委在“能力作風建設年”活動中要站在一線批示要求，在哈爾濱市紀委監(jiān)委及五常市委的堅強領導下，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，特別是結合全市“五個月攻堅戰(zhàn)”、“七大攻堅行動”等重點工作，突出“四個緊盯”、著力“四個強化”，出實招、見實效，持續(xù)正風肅紀反腐，推動不良作風整治走深走實。

一是緊盯全局重點，強化責任監(jiān)督。制定《五常市不良作風整治行動分工方案》及《責任分工明細》、《五常市紀委監(jiān)委關于推動全市“七大攻堅行動”具體監(jiān)督的83項工作任務》、《五常市紀委監(jiān)委推進“七大攻堅行動”監(jiān)督問責工作辦法（試行）》，確定時間表、路線圖、任務書，臺賬管理。組建監(jiān)督工作專班，下設“一辦七組”，對位“七大攻堅行動”點對點監(jiān)督，支撐“四個體系”高效閉環(huán)推進。比如，以嚴監(jiān)督促轉作風，緊盯“關鍵少數(shù)”，強化對各級“一把手”和領導班子監(jiān)督，列席黨委（黨組）會議103次、開展專題會商73次，專題調度執(zhí)紀聯(lián)動、政法機關窗口服務不優(yōu)等問題6次，糾正整改基層黨組織管黨治黨“寬松軟”、“佛系”干部、“躺平”作風等問題21個。

二是緊盯問題線索，強化跟進監(jiān)督。運用專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式開展常態(tài)化、全覆蓋監(jiān)督，通過信訪舉報、網(wǎng)絡輿情、群眾投訴、部門移送、專項整治、巡察反饋等渠道征集、受理線索，專設臺賬、專人管理，全鏈條跟進梳理不良作風問題線索52個，給予黨紀政務處分21人，“第一種形態(tài)”批評教育13人。

三是緊盯專項整治，強化照單監(jiān)督。緊盯糧食購銷、開發(fā)區(qū)建設、優(yōu)化營商環(huán)境等11項重點領域，市場主體“辦事難”等群眾關心關注的熱點、難點問題，以整治“庸懶散慢浮”為切入點，將不良作風專項整治與集中攻堅破難、機關工作質效提升專項行動等“能力作風建設年”活動載體相結合，同頻共振、同向發(fā)力，推動行業(yè)主管部門完善工作機制8項，整改問題87個。受理問題線索20個，給予黨紀政務處分37人。

四是緊盯工作質效，強化“點穴”監(jiān)督。“一辦七組”綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉互查等形式對全市24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個市直部門開展常態(tài)化、全覆蓋監(jiān)督，從工作紀律、會風會紀，特別是黨員干部在“七大攻堅行動”中的工作狀態(tài)等小切口入手，開展明察暗訪35次、集中整治3次，通過有力的措施，使監(jiān)督實起來、執(zhí)紀硬起來、質效強起來，推動全市黨員干部工作作風達到市委要求的攻堅狀態(tài)。比如，“一辦七組”配合全市“七大攻堅行動”各專班副市級領導高質量推動工作，與各工作專班無縫對接，對工作進度滯后、行動緩慢的有關部門督促立行立改，確保工作持續(xù)推進、有的放矢、高效運轉。