【能力作風建設年】延壽縣堅持“四有”標準 推動“能力作風建設年”活動走深走實

“能力作風建設年”活動開展以來，延壽縣深入貫徹落實省市黨代會精神，緊緊圍繞建設“六個龍江”、“七大都市”目標要求，堅持“有特色的專題研討，有質量的調查研究，有效力的工作方法，有溫度的活動載體”的“四有”標準，促進全縣黨員干部思想解放、能力提升、作風轉變，推動“能力作風建設年”活動走深走實。

以解放思想為動力，開展有特色的專題研討。全縣聚焦深化縣情認識、貫徹新發(fā)展理念、落實提高“八種本領”、增強“七項能力”、“六要六不要”要求等重點內容持續(xù)深化思想解放研討，扎實有效整改問題，高效推進成果轉化。舉辦長壽文化論壇，從學術維度深入挖掘“壽”文化底蘊內涵，明晰“念山水經(jīng)，打綠色牌，走融合路，發(fā)文旅財”發(fā)展思路；舉行“解放思想、振興發(fā)展”研討錄播節(jié)目，邀請兩代表一委員、市場主體、文化主體、監(jiān)督員為延壽發(fā)展建言獻策；開展親清月談下午茶研討活動，著力解決企業(yè)急難問題；創(chuàng)新夜讀研討活動形式，將立新求變作為突破，縣委主要領導帶頭參加研討。采取圓桌形式，加強面對面近距離思想交流。各部門、各單位主要負責同志積極參與，累計提出“我為延壽獻一策”86份，讓研討成果助推延壽振興發(fā)展提質增效。全縣累計組織開展專題研討400余次，梳理查擺問題920個，現(xiàn)完成整改700余項，推出涉企綠色通道、黨員先鋒崗等創(chuàng)新舉措35條，完善優(yōu)化信訪、監(jiān)督、社會救助工作機制33個。

以轉變作風為重點，進行有質量的調查研究。面向全縣組織開展“解放思想、振興發(fā)展”大調研活動，將調研活動與全縣當前重點工作相結合，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，堅持不懈為群眾辦實事辦好事。縣級領導堅持“一線工作法”，帶頭深入包聯(lián)村鎮(zhèn)開展蹲點調研，形成高質量調研報告27篇，梳理道路交通、營商環(huán)境、人居環(huán)境、文化服務等方面意見建議86條，著力解決群眾急難愁盼問題；全縣領導干部把身子沉到一線，緊貼地氣深入交流，在一線錘煉黨性、在一線破解難題、在一線樹立形象，通過一線實地走訪、座談訪談、查閱資料等方式總結工作成績和經(jīng)驗，深入查找存在的突出問題，研究制定工作措施，促進農業(yè)生產、人居環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、平安建設、安全生產等各項重點工作的落實。全縣各級黨員干部下基層、走家門、訪民意、察實情、解民憂累計開展調研670余次，發(fā)放問卷千余份，排查社情民意2331條，解決群眾問題960件。

以推動發(fā)展為核心，形成有效力的工作方法。構建“點線條塊面”工作體系，縣級領導落實包聯(lián)責任，累計深入包聯(lián)點178次，各級書記落實“九個帶頭”，累計帶頭講黨課63次、帶頭述學4次、帶頭推進“解放思想、桭興發(fā)展”研討成果轉化6個，帶頭撰寫高質量調研報告24篇，帶頭牽動攻堅破難項目84項，“一把手走流程”126人次，發(fā)現(xiàn)整改問題22個，帶頭推動創(chuàng)先晉位工作132項，帶頭深入包聯(lián)下屬單位64次，帶頭調度能力作風建設工作59次。創(chuàng)新提出俯身抬頭工作法、十指彈琴工作法、加減乘除工作法、下沉一線工作法、比學趕超工作法、開心快樂工作法、整章建制工作法、七步閉環(huán)工作法等8個工作方法和課題制、項目制、清單制、臺賬制、包聯(lián)制、專班制、調度制、承諾制、激勵制、約束制等十個工作機制。著力打好“安全生產攻堅戰(zhàn)、信訪穩(wěn)定攻堅戰(zhàn)、抓強擴快攻堅戰(zhàn)”等“三個攻堅戰(zhàn)”，開展十二個專項行動；開展“十比一考核”工作，比政治站位、比思想解放、比履職盡責、比勇氣決心、比學習氛圍、比創(chuàng)新精神、比紀律作風、比經(jīng)濟指標、比招商引資、比營商服務，改進工作作風、提升工作效能。12項縣級集中攻堅破難任務序時推進，7項創(chuàng)先晉位清單項目進展順利；GDP完成11.9億，同比增長17.2%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速3.3%，固定資產投資增速完成同比增長29.6%。

以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，創(chuàng)新有溫度的活動載體。實施“五彩黨建”工程，開展紅色教育建設、綠色發(fā)展建設、金色先鋒建設、橙色關愛建設、青色廉潔建設，實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興6大行動、27項具體任務；開展“學思想、轉作風、抓落實、提效能”系列活動，在學思想上堅持學研結合，在轉作風上常抓不懈，在抓落實上狠下功夫，在提效能上尋求突破，一季度以“強黨建、抓班子、帶隊伍、干實事”為主要內容，二、三季度以“抓項目、強招商、擴投資、快增長”為主要內容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門形成本單位工作方案（計劃）、列出具體階段性推進清單，并在項目進展和招商引資方面積極謀思路、定措施、想辦法，實現(xiàn)了由學到轉、由轉到抓、由抓到提的轉變，為加快振興發(fā)展提供強有力的保障。開展開展“亮崗位、亮職責、亮承諾”金色先鋒行動，在延壽融媒等公眾平臺錄制播報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣直部門單位“一把手”亮崗亮職亮諾視頻11個，科股站辦職責清單上墻172份，黨員干部職工崗位職責亮牌1547個，開展應知應會培訓考學24次12544人次，通過管理提升，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)和社會效益“三效合一”。在各項活動中，全縣共謀劃工作任務249項，查擺整改問題181個，干實事203件。