【能力作風(fēng)建設(shè)年】阿城法院抓實(shí)“五個(gè)深入” 實(shí)現(xiàn)思想觀念再解放、振興發(fā)展再起航
開展“解放思想、振興發(fā)展”研討“回頭看”，是深入落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”決策部署的一項(xiàng)重要舉措，是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)、立足新時(shí)代新要求做出的一項(xiàng)重大決策部署，是推進(jìn)新時(shí)代龍江全面振興、全方位振興的重要實(shí)踐載體。解放思想，核心在隊(duì)伍，關(guān)鍵在能力作風(fēng)。自“回頭看”開展以來，阿城法院立足實(shí)際，圍繞如何破除思想禁錮、持續(xù)推動(dòng)思想觀念再解放，以“五個(gè)深入”為抓手，著力激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、挖掘巨大潛力，促進(jìn)能力再提升、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，以新氣象、新?lián)?dāng)、新作為奮力開創(chuàng)法院工作新局面。
一、以深入學(xué)習(xí)為抓手，在解區(qū)情、強(qiáng)意識(shí)上實(shí)現(xiàn)突破
通過召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)、研討交流會(huì)、剖析檢視會(huì)等形式，把深入學(xué)習(xí)市第十五次黨代會(huì)、區(qū)第四次黨代會(huì)精神作為深入了解市情、區(qū)情的著力點(diǎn)，累計(jì)參學(xué)1326人次，班子成員撰寫心得體會(huì)10篇，全院干警撰寫心得體會(huì)874篇；開展“解放思想、振興發(fā)展”交流研討，撰寫研討文章140篇，以思想“解放”蓄力積勢(shì)，引領(lǐng)能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)發(fā)展。結(jié)合“振精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)一流”思想大討論活動(dòng)，在全院上下分層分類組織開展“我愛我家”“對(duì)號(hào)五問”“撫心三問”大討論，叫響樹牢“三大理念”，增強(qiáng)全體干警的主人翁責(zé)任感、集體榮譽(yù)感。組織各戰(zhàn)線、各部門深入分析、全面掌握本戰(zhàn)線、本部門工作和隊(duì)伍的實(shí)際情況，從自己的職責(zé)職能出發(fā)，開展專題研討27次，組織青年法官、助理撰寫履職思考81篇。
二、以深入培訓(xùn)為抓手，在提能力、助擔(dān)當(dāng)上實(shí)現(xiàn)突破
把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為思想再解放的首要因素，發(fā)布線上學(xué)習(xí)課程64期，內(nèi)容涵蓋黨史、政治、法律等諸多方面，豐富干警知識(shí)儲(chǔ)備，提高全面應(yīng)急能力；組織員額法官、法官助理、書記員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、數(shù)字法院系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)26次，累計(jì)參訓(xùn)1578人次。開設(shè)線下、線上“金都法堂”，黨組成員、副院長(zhǎng)李巖帶頭以《以類案思維拓寬審判思路，促進(jìn)審判質(zhì)效提檔升級(jí)》為題，講授第1課。各部門優(yōu)秀員額法官、助理及書記員講授辦案經(jīng)驗(yàn)、工作體會(huì)等6期。組織員額法官、助理、書記員等各個(gè)序列人員業(yè)務(wù)技能測(cè)試12次，賽練結(jié)合等形式開展全警常態(tài)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練2次，累計(jì)參練958人次；持續(xù)開展“跟班先進(jìn)找差距”活動(dòng)，引導(dǎo)全院干警立足本崗、找差距、補(bǔ)短板，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提升思想境界、拓寬工作思路、提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)爭(zhēng)先晉位意識(shí)。
三、以深入履職為抓手，在優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破
持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，開展案件質(zhì)量提升等四項(xiàng)行動(dòng)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極服務(wù)區(qū)委中心工作。開設(shè)“金都法苑”普法專欄，發(fā)布涉民法典、疫情防控等法律知識(shí)和典型案例35期；建立企業(yè)群眾微信服務(wù)群13個(gè)，參與人數(shù)472人，為民營(yíng)企業(yè)提供關(guān)于公司股權(quán)類糾紛、買賣合同糾紛等案例指導(dǎo)7次，解決物業(yè)管理、鄰里糾紛等群眾切身利益問題96個(gè)；組織開展“守護(hù)成長(zhǎng)、與法童行”法治班主任專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)金河小學(xué)12名班主任走進(jìn)法院，刑庭法官劉薇薇圍繞未成年人保護(hù)進(jìn)行專題宣講。征求并實(shí)地走訪了黑龍江歲寶熱電公司、黑龍江金源鼎盛興有限公司、哈爾濱金山實(shí)業(yè)有限公司等17家企業(yè)對(duì)法院在機(jī)關(guān)作風(fēng)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面存在的問題及意見建議，并圍繞企業(yè)關(guān)心的法律問題和司法需求，現(xiàn)場(chǎng)提供司法服務(wù)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人就可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、疫情防控風(fēng)險(xiǎn)等共同研究對(duì)策措施。
四、以深入監(jiān)管為抓手，在建機(jī)制、明規(guī)則上實(shí)現(xiàn)突破
把強(qiáng)化監(jiān)督管理、規(guī)范履職盡責(zé)作為提升工作的重要保證，在鞏固隊(duì)伍教育整頓成果，常態(tài)化開展督察問責(zé)上務(wù)實(shí)功、求實(shí)效，以規(guī)范履職轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正風(fēng)、強(qiáng)警風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)治長(zhǎng)效。一方面，圍繞知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，逐人制定雙重身份（黨務(wù)、職務(wù)）職責(zé)清單、工作流程指引、問題風(fēng)險(xiǎn)清單、監(jiān)督管理指引，梳理明晰具體職責(zé)、工作流程和監(jiān)管措施，并以上桌上墻的形式督促規(guī)范履職入心入腦，引導(dǎo)全院干警真正做到“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”。另一方面，圍繞督責(zé)、察責(zé)、問責(zé)，狠抓“苗頭”“龍頭”“源頭”“榔頭”“拳頭”等“五頭”治理，不斷規(guī)范干警日常言行。探索規(guī)范干警8小時(shí)以外監(jiān)督管理措施，組織干警家屬來院開展公眾開放日3次，組織召開座談交流會(huì)3次，及時(shí)了解掌握干警8小時(shí)之外的思想行為動(dòng)態(tài)，確保監(jiān)管不缺位。加強(qiáng)對(duì)“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督，建立年初承諾、全年督辦、年底述責(zé)的工作制度，督促班子成員及部門長(zhǎng)切實(shí)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。聚焦群眾關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，標(biāo)本兼治、靶向施策，健全完善了正風(fēng)肅紀(jì)、審判管理、執(zhí)法司法監(jiān)督、內(nèi)部管理等各種制度機(jī)制24項(xiàng)，逐步形成從嚴(yán)管理和規(guī)范化制度體系。堅(jiān)持“小病大治”“小題大做”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，在戰(zhàn)線內(nèi)部組織專題會(huì)議進(jìn)行檢討反思3次。直接責(zé)任人進(jìn)行深刻檢討，部門責(zé)任人進(jìn)行深入剖析，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度檢視，其他干警進(jìn)行深切反思，以此達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一類問題，防微杜漸、防患于未然的目的。
五、以深入爭(zhēng)創(chuàng)為抓手，在創(chuàng)品牌、樹形象上實(shí)現(xiàn)突破
把宣傳法治正能量、傳遞法院好聲音、展示法官好形象作為檢驗(yàn)工作成效的重要指標(biāo)，持續(xù)深入推進(jìn)青年干警品牌創(chuàng)建工作，搭好比學(xué)趕超、亮相出彩的載體平臺(tái)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)各項(xiàng)工作提擋升級(jí)、爭(zhēng)先晉位。圍繞“青年干警培養(yǎng)”品牌創(chuàng)建目標(biāo)，向青年干警發(fā)出“勇?lián)姑㈨频Z奮進(jìn)”動(dòng)員令，加大年輕干警人才儲(chǔ)備、教育、培養(yǎng)、選用力度，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。組織制定“青年干警警示教育工作方案”，從嚴(yán)加強(qiáng)青年干警教育監(jiān)督管理，充分發(fā)揮反面典型震懾、警示、提醒作用。在疑難復(fù)雜案件辦理、重大課題研究等方面，給優(yōu)秀青年干警交任務(wù)、壓擔(dān)子，并指派院領(lǐng)導(dǎo)和能力突出的同志負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)。推進(jìn)導(dǎo)師幫帶制度，選任審委會(huì)專委祖洪濤、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人付志強(qiáng)等業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的老法官幫帶青年干警，努力使兩者得到融合促進(jìn)，達(dá)到以老帶新傳幫帶，以新促老共提高的目的。抓好實(shí)踐載體，組織56名青年干警開展“五四青年說”，推出系列稿件8期；圍繞強(qiáng)化“立黨為民”意識(shí)，組織青年干警召開“初心向黨”交流研討會(huì)；組織76名青年干警以“身在兵位、胸為帥謀”為主題，開展“假如我是法官（庭長(zhǎng)）”線上研討7次，有效提高青年干警的整體素能和活力。
