哈爾濱新區(qū)組建宣傳聯(lián)盟，講好新區(qū)故事

為充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)各方資源優(yōu)勢，哈爾濱新區(qū)黨工委宣傳部聯(lián)合各大院校宣傳部、省市主流媒體，廣泛吸取相關單位及企業(yè)，組建新區(qū)宣傳聯(lián)盟，以“攜手向上·聯(lián)動2022”為主題，以“服務企業(yè)、服務高校、服務新區(qū)”為目標，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”總體設想，通過開展理論教育聯(lián)學、文藝活動聯(lián)辦、展館資源聯(lián)享、實踐活動聯(lián)動等系列活動，提升了新區(qū)影響力，擴大了新區(qū)“朋友圈”。

擴增理論“新成員”。實施理論政策聯(lián)學機制，以服務新區(qū)發(fā)展需要為目標，依托區(qū)域內(nèi)高校馬克思主義學院擴充新區(qū)理論專家?guī)?，圍繞創(chuàng)新理論、經(jīng)濟發(fā)展、前沿科技、輿情引導、人才引進、招商引資及新區(qū)政策等方面開展主題輔導、專題解讀、咨詢交流等活動，切實提升廣大黨員干部創(chuàng)新思維能力、辯證思維能力、底線思維能力、攻堅克難能力、化解矛盾能力。組織召開高校宣傳部長暨理論專家懇談會，為新區(qū)建言獻策，共同畫好凝聚共識的“同心圓”。先后聘請哈爾濱師范大學、哈爾濱商業(yè)大學、東北石油學院等12所高校31名教師為新區(qū)基層宣講員，與基層單位結成宣講對子，根據(jù)基層工作所需、群眾所需，適時開展專題輔導60余場次，12000多名新區(qū)干部群眾受益，為新區(qū)發(fā)展提供了強大的智力支持，實現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

打造文創(chuàng)“新品牌”。實施文藝活動聯(lián)辦機制，以文化活動為切入點，通過組織開展巡演、展演和匯報演出等內(nèi)容豐富、形式多樣、主題鮮明的文藝活動，把聯(lián)盟智慧和力量凝聚到豐富文化生活、服務新區(qū)發(fā)展上來，不斷增強新區(qū)吸引力。聯(lián)合省高校廣播臺共同組織開展“誠信新區(qū)·有你有我”演講比賽、“強國復興有我”主題征文暨讀書分享沙龍、“給點顏色就燦爛”涂鴉慢直播、星空露營節(jié)、后備箱文化創(chuàng)意集市、老板的下午茶等活動，共同打造“新區(qū)·好Young的！”文化活動新品牌，近60萬人參與了線上線下活動，全面攪熱新區(qū)這方熱土。聯(lián)合哈爾濱音樂學院、黑龍江科技大學、哈爾濱體育學院、黑龍江財經(jīng)學院等10余所高校，共同開展迎冬奧、慶建團百年歌曲聯(lián)唱活動，先后錄制《星辰大海》和《NEW WORLD》歌曲MV，進一步夯實了文化活動聯(lián)辦機制。

拓展實踐“新基地”。實施展館資源聯(lián)享機制，充分借助新時代文明中心、黨建中心、愛國主義教育基地、企事業(yè)單位展館及紅色遺址，通過引導廣大青少年和干部群眾開展學習參觀、研學旅行、座談交流等活動，持續(xù)開展以黨史為重點的“四史”宣傳教育，生動鮮活講好新區(qū)發(fā)展、新區(qū)科研、新區(qū)紅色故事。與區(qū)教育局共同對區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和高校的28所展館展廳進行摸底。舉辦新區(qū)首批文明實踐基地授牌儀式，全面推介10家可參觀、可研學、可活動的展館，并授予“哈爾濱新區(qū)首批新時代文明實踐基地”“中小學生研學實踐教育基地”“少先隊校外實踐教育基地”稱號；組織拍攝基地宣傳片，利用“哈爾濱新區(qū)發(fā)布”“哈爾濱新區(qū)報”視頻號等融媒體廣泛推廣，引導廣大青少年和干部群眾線上線下學習參觀，讓青少年和干部群眾在參觀中感受新區(qū)變化，不斷增強新區(qū)人的自豪感和成就感。

助力企業(yè)“新發(fā)展”。實施實踐活動聯(lián)動機制，加強與省大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心合作，通過展演招聘、文化沙龍等活動，搭建各方需求信息共享平臺，推動聯(lián)動面向各方拓展，實現(xiàn)多方共贏，共同唱響“創(chuàng)業(yè)不用去遠方，新區(qū)就是你家鄉(xiāng)”的主旋律。先后舉辦龍崗、利民、深哈、江南園區(qū)等園區(qū)專場招聘會，哈師大計算機學院、遠東理工學院、哈職院等高校就業(yè)宣講會，吸引人才留在新區(qū)；組織“在哈高?？葱聟^(qū)”訪企拓崗活動，5家新區(qū)知名企業(yè)與28所在哈高校通過參觀、座談交流，促進了“人才—企業(yè)—產(chǎn)業(yè)”精準對接；開展“直播帶崗招聘月”5月做客省大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心直播間活動，先后邀請組織部長、民社局長、人資公司經(jīng)理、深哈產(chǎn)業(yè)園負責人和中船重工、黑龍江正大、哈爾濱空調(diào)、哈爾濱軸承等企業(yè)介紹新區(qū)人才政策、進行企業(yè)直播招聘。

共建共贏“新機制”。充分發(fā)揮聯(lián)盟成員的自身優(yōu)勢，圍繞各自發(fā)展需求，通過在活動中精細實施、全力組織，推動聯(lián)盟不斷壯大。發(fā)揮宣傳部“統(tǒng)”和“牽”作用以及宣傳優(yōu)勢，借助駐區(qū)主流媒體、新區(qū)報和融媒體矩陣等資源，在調(diào)動各方參與活動熱情的同時，通過深層次策劃、梯進式宣傳各項活動開展情況，不斷擴大聯(lián)盟影響力。借助高校人才資源、科研資源，不斷碰撞與新區(qū)經(jīng)濟息息相關的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、生物經(jīng)濟等方面的共同點，推動企業(yè)人才引進培養(yǎng)、高?？蒲谐晒趸D化。借助省高校廣播臺特質(zhì)媒體資源優(yōu)勢，探索品牌塑造路徑，通過“線下系列活動推廣+線上融媒宣傳”，共同打造新區(qū)文化活動新品牌，構建線上線下相結合的文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，鏈接傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新創(chuàng)意的新橋梁。借助企業(yè)和園區(qū)優(yōu)勢，通過“頂崗實習”、開拓實訓基地、精準職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、崗位推薦等活動，不斷拓展“雙元制”“定向班”“訂單班”“冠名班”“現(xiàn)代學徒制”等人才引進方式，促進企業(yè)與高校的多元合作。

新軒 哈爾濱日報記者 張焱