【能力作風(fēng)建設(shè)年】談心談話問(wèn)初心 正向激勵(lì)擔(dān)使命 | 哈爾濱市委編辦熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)

市委編辦以貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》為契機(jī)，創(chuàng)造性開(kāi)展“六必談六結(jié)合”工作，把談心談話融入干部選任、日常監(jiān)管、關(guān)懷激勵(lì)的各個(gè)方面，持續(xù)開(kāi)展以明“為什么”的初心、立“干什么”的使命、樹(shù)“擔(dān)什么”的責(zé)任、強(qiáng)“比什么”的成績(jī)?yōu)橹黝}內(nèi)容的談心談話，切實(shí)將干部正向引領(lǐng)激勵(lì)工作悟透走實(shí)，并不斷引向深入。

調(diào)整任職必須談。干部調(diào)整任職期間，嚴(yán)格執(zhí)行推薦談話和個(gè)別談話程序，從細(xì)考察識(shí)別干部的政治品德和政治素養(yǎng)，了解其德能勤績(jī)廉的綜合表現(xiàn)。干部調(diào)整任職后，及時(shí)傳達(dá)組織決定并與提拔、交流、調(diào)整干部本人談心談話，認(rèn)真了解思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，讓干部不斷提高有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的意識(shí)，將對(duì)干部的普遍要求與有的放矢有機(jī)結(jié)合。

擔(dān)當(dāng)扛硬隨時(shí)談。立足全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，與承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、包保社區(qū)等急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部開(kāi)展談心談話，通過(guò)從認(rèn)識(shí)、態(tài)度、方法、結(jié)果等方面多維度分析，對(duì)突出成績(jī)予以肯定，對(duì)工作生活困難給予幫助，對(duì)思想滑坡給予提醒，隨時(shí)跟本考察干部，及時(shí)交流隨時(shí)談心談話，將溝通思想與推動(dòng)工作相結(jié)合。

考核考績(jī)按時(shí)談。把公務(wù)員平時(shí)考核、試用期滿轉(zhuǎn)正考核中的民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等情況以適當(dāng)方式向干部本人反饋，幫助干部認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)清不足，正確對(duì)待評(píng)價(jià)，明確努力方向。通過(guò)近距離的談心談話，全方位、多角度了解干部的工作、生活、社交情況，全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)，多維度觀察干部的政治定力、道德品質(zhì)與群眾情懷，將干部考核與選配優(yōu)秀干部相結(jié)合。

日常管理提醒談。對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部提醒談；對(duì)子女結(jié)婚、升學(xué)等特殊階段的干部提醒談；對(duì)工作積極性不高、精神狀態(tài)不佳的干部提醒談。堅(jiān)持經(jīng)常性咬耳扯袖，充分發(fā)揮提醒談話的日常監(jiān)督作用，切實(shí)提高黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，將關(guān)心愛(ài)護(hù)干部與日常教育培訓(xùn)相結(jié)合。

堅(jiān)守一線慰問(wèn)談。常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問(wèn)制度，注重對(duì)干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開(kāi)展“七一”、“中秋”等重大節(jié)日慰問(wèn)談話，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，與干部多交流、多溝通，做到為堅(jiān)守一線的干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓”，將人文關(guān)懷與增強(qiáng)集體向心力相結(jié)合。

干部入職提前談。開(kāi)展選調(diào)生和新進(jìn)人員入職談話，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；銘記“三個(gè)忠誠(chéng)”，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)；抓好“三個(gè)學(xué)習(xí)”，強(qiáng)化政治學(xué)理論、增強(qiáng)本領(lǐng)學(xué)業(yè)務(wù)、勇于實(shí)踐學(xué)經(jīng)驗(yàn)；牢記“三個(gè)遵守”，遵守黨章黨規(guī)、遵守政治規(guī)矩、遵守六大紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)新入職干部責(zé)任感、使命感、緊迫感，助力新入職干部迅速轉(zhuǎn)換身份角色，融入新的工作崗位，盡快“破繭成蝶”，干好工作、擔(dān)起重任。通過(guò)近距離談心談話，加強(qiáng)組織引領(lǐng)作用，從抓好源頭培養(yǎng)，讓新入職干部感受組織的嚴(yán)管和厚愛(ài)，將殷切關(guān)懷與錘煉能力相結(jié)合。