【能力作風(fēng)建設(shè)年】平房區(qū)以“四個體系”統(tǒng)領(lǐng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動高質(zhì)量開展
年初以來，按照省委、市委安排部署，平房區(qū)委把開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為貫徹習(xí)近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神的重要政治任務(wù)，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清晰、工作推進有序、考核評價精準、督導(dǎo)問責(zé)規(guī)范的工作體系，將活動與全區(qū)中心工作緊密結(jié)合，在建設(shè)“六個龍江”、打造“七大都市”中打頭陣、當先鋒、作表率。
一是堅持“一把手”靠前指揮，構(gòu)建“橫到邊+縱到底”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。平房區(qū)委對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動高度重視，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持制定并以區(qū)委名義下發(fā)了活動實施方案。成立了區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長，區(qū)委副書記和相關(guān)常委同志分工負責(zé)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“一辦七專班”，有力有序抓好各項工作落實。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)主動扛起能力作風(fēng)建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭為全區(qū)黨員干部作《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省市黨代會精神奮力開創(chuàng)哈經(jīng)開區(qū)、平房區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面》主題黨課，深入興建街道和平社區(qū)、區(qū)行政審批服務(wù)中心調(diào)研指導(dǎo)平房區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，帶頭開展包聯(lián)工作、帶頭走流程。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)按要求深入包聯(lián)單位開展能力作風(fēng)建設(shè)調(diào)研指導(dǎo)。各單位各部門召開黨委（黨組）會議對省市工作推進會議精神進行傳達貫徹，落實好“九個帶頭”要求，逐級傳導(dǎo)壓力、壓實工作責(zé)任。
二是堅持“一盤棋”統(tǒng)籌落實，建立“目標化+專班式”的工作推進體系。制定8個專項配套子方案，每個專項行動都有專班和常委同志牽頭，對各項目標任務(wù)實行臺賬式管理、清單式推進。制定領(lǐng)導(dǎo)小組運行規(guī)則，明確溝通協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實等工作機制。成立4個巡回指導(dǎo)組，加強工作指導(dǎo)。組織全區(qū)開展專題研討195次，舉辦“解放思想、振興發(fā)展”平房區(qū)研討專場活動，發(fā)布產(chǎn)業(yè)振興“攻堅十條”，在全市取得良好反響。開展處級干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班，近300人參與培訓(xùn)。開展“業(yè)務(wù)大講堂”158次，完善業(yè)務(wù)手冊95份，組織每季一測91次，開展比武練兵69次，榮獲全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)理論學(xué)習(xí)暨市直機關(guān)第三屆“學(xué)習(xí)強國”爭先賽集體三等獎。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”447次，整改問題243個，優(yōu)化工作流程90項。制定任務(wù)清單17個，有序推進全區(qū)年度重點工作607項。確定攻堅難題147個，已攻破9個，67個取得階段性成果。推進“六大頑瘴痼疾”排查整治常態(tài)化，組織評查案件715件，發(fā)現(xiàn)問題案件49件，全部整改完畢。查辦營商環(huán)境案件17起，移送司法機關(guān)1人，問責(zé)5人，立案5人。答好“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”問卷，上半年地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長5.1%，位列全市九區(qū)第一。哈經(jīng)開區(qū)獲批成為自貿(mào)區(qū)哈爾濱協(xié)同發(fā)展先導(dǎo)區(qū)。活動開展以來，全區(qū)黨員干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在上半年全市“四比四看”中位列18個區(qū)縣（市）第一名，工作成效在省市能力作風(fēng)辦調(diào)研檢查、省市工作推進會議通報中得到肯定。
三是堅持“一把尺”衡量標準，完善“標準化+差異化”的考核評價體系。區(qū)能力作風(fēng)辦會同各專班、各巡回指導(dǎo)組按照《2022年平房區(qū)（哈經(jīng)開區(qū)）“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專項考核評價辦法》，對各單位各部門開展中期考核評價，在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境專項行動暨深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會上對考評結(jié)果排名進行全區(qū)通報，對各單位各部門提出整改要求。在年底將進行全年考核評價，考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作情況的重要依據(jù)，引導(dǎo)全區(qū)上下?lián)屪C遇、攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)。
四是堅持“一竿子”直插到底，打造“深調(diào)研+強督查”的督導(dǎo)問責(zé)體系。召開全區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化營商環(huán)境工作會議、全區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)工作專題調(diào)度會議、平房區(qū)（哈經(jīng)開區(qū)）優(yōu)化營商環(huán)境專項行動暨深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會等會議，深入推動活動走深走實。區(qū)能力作風(fēng)辦、各專班和巡回指導(dǎo)組深入基層加強調(diào)研指導(dǎo)，下發(fā)工作提示15份、形成工作簡報71期，通過層層傳導(dǎo)壓力，嚴格抓、持續(xù)抓，保證各項工作抓到底、落到根、見實效。結(jié)合省市督導(dǎo)調(diào)研工作重點，制定全區(qū)調(diào)研檢查清單，進一步明晰“1+7”綜合性舉措各項任務(wù)落實舉措、完成標準，采取“四不兩直”方式，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)辦、4個巡回指導(dǎo)組對全區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)開展調(diào)研檢查，夯實各單位各部門主體責(zé)任。對推動工作不扎實、整改落實不到位、攻堅成效不明顯的，在全區(qū)通報批評。加大約談和問責(zé)力度，推動活動走深走實。
