【能力作風(fēng)建設(shè)年】呼蘭區(qū)以關(guān)心關(guān)愛(ài)為“引擎”提振干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)和關(guān)愛(ài)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓干部切實(shí)感受到溫暖。呼蘭區(qū)持續(xù)加大政策措施落實(shí)力度，多措并舉，強(qiáng)化正向引領(lǐng)激勵(lì)，把關(guān)心愛(ài)護(hù)干部落到實(shí)處。

從思想引導(dǎo)上關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，常溝通勤慰問(wèn)。談心談話既是傳統(tǒng)手段，也是有效措施，呼蘭區(qū)正向激勵(lì)專班每月不定時(shí)檢查各單位談心談話情況，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、意向訴求和工作生活中的實(shí)際困難，以便及時(shí)對(duì)工作壓力大干部開(kāi)展心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵(lì)干部平衡心態(tài)，放下心理包袱積極作為；傾聽(tīng)工作生活上遇到困難干部的心聲，為干部解心結(jié)、卸包袱、添動(dòng)力，營(yíng)造“家”的氛圍、增添“家”的溫馨。

從生活保障上關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，解除后顧之憂。呼蘭區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)帶薪休假制度，合理安排，對(duì)確因工作原因不能休假的予以補(bǔ)休，做到應(yīng)休盡休，在休養(yǎng)生息中積蓄能量。保障落實(shí)干部體檢制度，保證干部得到必要的身心放松和調(diào)整，幫助干部調(diào)整工作節(jié)奏，舒緩工作和精神壓力。

從身心健康上關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，保持健康積極心態(tài)。為緩解干部心理壓力、提升身心健康，呼蘭區(qū)舉辦心理健康知識(shí)講座大課堂。邀請(qǐng)心理專家圍繞什么是心理健康、心理健康標(biāo)準(zhǔn)、常見(jiàn)的心理問(wèn)題、如何進(jìn)行心理調(diào)適等方面知識(shí)深入闡述，并介紹幾種擺脫心理壓力的有效辦法。心理健康講座倡導(dǎo)健康向上生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部抗壓能力，激勵(lì)干部坦然面對(duì)挫折和逆境，勇于接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，培育樂(lè)觀豁達(dá)的良好心態(tài)和堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)。