通河縣嚴(yán)把“三道關(guān)”淬煉過硬隊伍

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，通河縣緊扣重點工作任務(wù)，緊盯干部能力素質(zhì)提升，嚴(yán)把“三道關(guān)”，以“敢”字當(dāng)頭、“干”字為重、“民”字為本，不斷強化自身建設(shè)，淬煉過硬隊伍，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。

“敢”字當(dāng)頭，在干事創(chuàng)業(yè)上勇?lián)?dāng)。為了培養(yǎng)干部敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)，通河縣按照分類施策、規(guī)范管理的方針，運用考核考評、職級并行等激勵措施，推動年輕干部、職級干部在各自崗位上發(fā)揮作用。年初以來，共提拔重用46人，職級晉升308人。

“干”字為重，在勤政務(wù)實上見行動。通河縣在年輕干部培養(yǎng)方面注重“精準(zhǔn)滴灌”、分門別類，在全縣范圍內(nèi)選派25名優(yōu)秀年輕干部到信訪掛職鍛煉，全程對青年干部跟蹤培養(yǎng)，定期收集業(yè)績清單，并強化清單結(jié)果運用。2022年先后提拔選用13名年輕干部到縣直部門任職。進(jìn)一步完善縣直部門年輕干部配備，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“民”字為本，在為民服務(wù)上盡心力。通河縣發(fā)揮黨員之家、干部之家、人才之家的職能優(yōu)勢，把疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)融到工作中。在疫情防控常態(tài)化期間，加大對疫情防控一線黨員干部的關(guān)心關(guān)懷，強化走訪慰問，表彰奮戰(zhàn)在防控前沿的優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡，進(jìn)而激勵干部為民服務(wù)。

楊依明 哈爾濱日報記者 羅彥坤