【能力作風(fēng)建設(shè)年】錘煉干部作風(fēng)，提升工作效能｜哈爾濱新區(qū)民政和人社局加快構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制

哈爾濱新區(qū)民政和人社局持續(xù)推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展，進(jìn)一步將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作效能，將人性化執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、合力推進(jìn)”的思路，引導(dǎo)以共享經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者安心就業(yè)，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的就業(yè)認(rèn)同，更好激發(fā)新區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力，攜手打造幸福宜居新區(qū)。

靠前引導(dǎo)，高水平構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系。新區(qū)民政和人社局以“和諧同行三年行動(dòng)”為契機(jī)，依托“融在新區(qū)·相約周五”新區(qū)雙創(chuàng)品牌，先后走入江南園區(qū)、利民園區(qū)，同三聯(lián)、樂泰、島田大鵬等30多家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)就構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)處、新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障等課題進(jìn)行了專題講解和交流互動(dòng)。同時(shí)對(duì)“和諧企業(yè)”開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培育指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理、協(xié)商民主機(jī)制、和諧文化建設(shè)等方面存在的制度短板和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)培育指導(dǎo)，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，培養(yǎng)“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”的和諧理念。

破解瓶頸，高標(biāo)準(zhǔn)完善新領(lǐng)域權(quán)益保障機(jī)制。為支持新業(yè)態(tài)企業(yè)健康蓬勃發(fā)展，新區(qū)民政和人社局契合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)“四個(gè)體系”建設(shè)落地，強(qiáng)化對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)用工履責(zé)監(jiān)管，督促企業(yè)落實(shí)好保障新業(yè)態(tài)群體工資報(bào)酬、休息休假、職業(yè)健康等基本權(quán)益的主體責(zé)任。今年9月，新區(qū)民政和人社局接到市人社局交辦新業(yè)態(tài)欠薪案件線索后，主動(dòng)靠前作戰(zhàn)，研判新業(yè)態(tài)治欠案件的復(fù)雜性，涉案企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)聯(lián)性，找準(zhǔn)勞資糾紛切入點(diǎn)，經(jīng)過多輪敦促協(xié)調(diào)，最終為80余名快遞新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者追回拖欠工資43萬余元。

聚焦熱點(diǎn)，高質(zhì)量搭建新平臺(tái)續(xù)航發(fā)展動(dòng)力。今年以來，新區(qū)民政和人社局把新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，不斷完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，帶動(dòng)區(qū)域新業(yè)態(tài)行業(yè)建設(shè)，助推新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，努力推動(dòng)新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。新區(qū)首屆集體協(xié)商模擬競(jìng)賽以快遞新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商作為模擬案例，深度結(jié)合常態(tài)化疫情防控需求，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等熱點(diǎn)議題開展協(xié)商，新區(qū)22支參賽隊(duì)伍經(jīng)過13場(chǎng)激烈交鋒，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的協(xié)調(diào)員，其中，新區(qū)民政和人社局1名工作人員獲選全省首批金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，為推動(dòng)落實(shí)新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商提供力量源泉。

踐行發(fā)展，高效能開辟新渠道激發(fā)服務(wù)活力。新區(qū)民政和人社局致力于打造線上線下融合、互為支撐的“哈爾濱新區(qū)E民社”微信平臺(tái)，開辟平臺(tái)投訴舉報(bào)新渠道和宣講普法新戰(zhàn)線，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益服務(wù)保障，在就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全健康、社會(huì)保障方面明確新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)益和實(shí)現(xiàn)路徑。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷維權(quán)等多環(huán)節(jié)銜接，確保新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益更有保障。（哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 張焱）