【能力作風(fēng)建設(shè)年】哈爾濱市中級(jí)人民法院全面深入排查持續(xù)開(kāi)展不良作風(fēng)問(wèn)題集中整治

市法院以整治不良作風(fēng)問(wèn)題為基點(diǎn)，對(duì)政法隊(duì)伍頑瘴痼疾問(wèn)題、黨政干部因引進(jìn)資金項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)金等物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)情況、檢索問(wèn)題線索等方面進(jìn)行全面排查，鞭策法院干警嚴(yán)格廉潔自律、錘煉嚴(yán)實(shí)深細(xì)作風(fēng)。

一、緊盯重點(diǎn)問(wèn)題。為進(jìn)一步鞏固全市法院隊(duì)伍教育整頓成果,深化頑瘴痼疾整治工作,針對(duì)政法隊(duì)伍教育整頓工作“六大頑瘴痼疾”中整治“法官離任后違規(guī)從事律師職業(yè)，充當(dāng)司法掮客”問(wèn)題，開(kāi)展常態(tài)化整治排查工作。通過(guò)建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握限制從業(yè)期內(nèi)離職人員的基本情況；開(kāi)展上下聯(lián)動(dòng)排查行動(dòng)，對(duì)市法院36名離職人員是否在轄區(qū)法院代理案件的情況與轄區(qū)法院開(kāi)展聯(lián)動(dòng)排查，形成上下聯(lián)動(dòng)、共同治理的工作格局；積極構(gòu)建與市司法局聯(lián)動(dòng)協(xié)查機(jī)制，對(duì)全市法院193名離職人員是否從事律師職業(yè)進(jìn)行協(xié)查，把監(jiān)督關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

二、堵塞制度漏洞。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位，對(duì)2012年以來(lái)是否存在黨政干部因引進(jìn)資金、項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)金等物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)情況開(kāi)展全面排查，把政策規(guī)定、排查干警、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、資金來(lái)源等方面作為排查重點(diǎn)，通過(guò)制發(fā)《市法院領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于排查黨政干部因引進(jìn)資金、項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)金等物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)情況的自查情況單》，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭如實(shí)填報(bào)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對(duì)審判執(zhí)行崗位、涉“人、財(cái)、物”等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行全面摸底排查，確保重點(diǎn)崗位不漏一人。以開(kāi)展排查整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步堵塞制度漏洞，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)資金、項(xiàng)目獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督管理工作，確保相關(guān)工作更加規(guī)范化、透明化。

三、深入核查線索。深入整治窗口服務(wù)不優(yōu)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)字系統(tǒng)檢索，全面梳理投訴線索，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，專人督導(dǎo)、專班查辦，對(duì)因作風(fēng)不佳推諉扯皮、不予立案等問(wèn)題，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序，嚴(yán)查快處，不斷滿足人民群眾對(duì)司法服務(wù)的新要求，樹(shù)立法院良好司法服務(wù)形象，為司法服務(wù)高質(zhì)量運(yùn)行提供有效的紀(jì)律保障。