尋找身邊的匠心匠人！“新區(qū)工匠、新區(qū)創(chuàng)新能手”評選活動即將開始

為激勵新區(qū)廣大職工發(fā)揚工匠精神，增強創(chuàng)新意識，在新區(qū)建設(shè)發(fā)展中，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的智慧和力量，松北區(qū)總工會、 松北區(qū)民政和人力資源社會保障局聯(lián)合開展第二屆 “新區(qū)工匠、新區(qū)創(chuàng)新能手”評選活動。

評選范圍

新區(qū)工匠：全區(qū)各行各業(yè)在職職工。重點在先進制造業(yè)、加工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以及具有新區(qū)特色的行業(yè)，關(guān)注基層一線職工，重點關(guān)注中小企業(yè)職工。推薦人選不受性別、學(xué)歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽基礎(chǔ)等條件限制。各級工會可以在推選“企業(yè)工匠”“行業(yè)工匠”“首席技師”“創(chuàng)新標兵”等技能人才的基礎(chǔ)上進行選拔推薦。

新區(qū)創(chuàng)新能手：全區(qū)企事業(yè)單位在職職工。重點在先進制造業(yè)、加工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及在新區(qū)招商引資、簡化審批、轉(zhuǎn)變職能等工作有創(chuàng)新成果并得到應(yīng)用的。曾獲得市級及以上工匠、創(chuàng)新能手稱號的人員不參加本次評選。

評選名額

新區(qū)工匠10名。主要面向企業(yè)、科研部門在職一線職工。原則上科技型企業(yè)3名，裝備制造業(yè)2名，互聯(lián)網(wǎng)信息企業(yè)2名，醫(yī)藥行業(yè)1名，新材料等其它行業(yè)2名。

新區(qū)創(chuàng)新能手10名。主要面向機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位在職職工。分配名額原則上企業(yè)6名，招商引資1 名，服務(wù)窗口1名，其它2名。

評選條件

新區(qū)工匠

熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠信守信，樂于奉獻，具有良好的道德品行、職業(yè)操守；精益求精、嚴謹細致，具有高超的技藝；追求完美、創(chuàng)造極致，具有優(yōu)良的職業(yè)精神；攻堅克難、創(chuàng)新超越，具有創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀品質(zhì)；未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故， 為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻，得到職工群眾公認，目前在一線崗位上直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作職工，具體應(yīng)滿足以下條件之一：

具有工藝專長：在從事的崗位和職業(yè)中，擁有一技之長或絕技高招，具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識，在實施工藝、技術(shù)等方面擁有不可替代、至關(guān)重要的地位；

掌握高超技能：所具備的技能、技藝在本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，全市、全省、全國處于一流水平，同時擁有一定的社會影響力和知名度；

做出突出貢獻：在本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)做出卓越貢獻、取得重要成果，在新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式經(jīng)濟領(lǐng)域引領(lǐng)創(chuàng)新、做出突出貢獻、取得重要成果。

新區(qū)創(chuàng)新能手

熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠信守信，樂于奉獻，具有良好的道德品行、職業(yè)操守；技能水平高超，有先進的操作法和絕技、絕活，解決生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)難題，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，得到職工群眾公認，目前在一線崗位工作職工，具體應(yīng)滿足以下條件之一：

技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、合理化建議成績突出。

創(chuàng)新的先進操作法，成效顯著并能傳授，在本單位被采納應(yīng)用，在本行業(yè)被推廣使用的。

對解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研、教學(xué)、服務(wù)等方面技術(shù)業(yè)務(wù)難題做出突出貢獻的。

在企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)升級中做出突出貢獻，所創(chuàng)先進操作（工作）法在區(qū)內(nèi)屬領(lǐng)先水平的。

在招商、轉(zhuǎn)變政府職能等其它方面有發(fā)明創(chuàng)造或取得重要創(chuàng)新成果的。

評選程序

動員部署階段（7月27日—7月29日）

印發(fā)評選工作方案和通知，廣泛宣傳評選活動的重要意義、評選范圍、評選條件和方法，努力營造評選工作氛圍。

申報推薦階段（7月30日-8月10日）

評選推薦工作采取自下而上、逐級推薦的方式，通過本人自薦、組織推薦的評選程序進行。深入挖掘職工中具有先進性、典型性和代表性的典范人物，堅持公開、公平、公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格按照評選條件和要求進行評選、審核；經(jīng)會議集體討論確定的候選人，在本單位進行公示。審核通過人選的事跡材料（2000字）、推薦表一式四份；身份證、職業(yè)資格證、專利成果證、榮譽證書等證件復(fù)印件一份（附帶原件，原件查驗后當場返回），紙質(zhì)版報送至評選辦公室（區(qū)總工會1411室），電子版?zhèn)魉椭拎]箱。推薦按照黨（工會）組織隸屬關(guān)系逐級上報。區(qū)直屬單位向區(qū)評選辦公室申報；街鎮(zhèn)企業(yè)、各園區(qū)企業(yè)、孵化器企業(yè)由街鎮(zhèn)、園區(qū)、孵化器審定后，向區(qū)評選辦公室申報。

評審考察階段（8月11日-8月25日）

（1）活動辦公室依據(jù)基層上報的推薦人選，對參選人員提供的個人事跡、獲獎情況等進行資格初審。

（2）組成專家評定小組進行綜合打分評審并進行實地考察，根據(jù)綜合打分順序提出新區(qū)工匠、新區(qū)創(chuàng)新能手候選人建議名單，評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)區(qū)委常委會討論通過。

審定公示階段（8月26日-9月7日）

審定結(jié)果在政府網(wǎng)站、《哈爾濱新區(qū)報》等媒體公示。

總結(jié)表彰階段（9月8日-9月28日）

表彰獎勵方式

當選的新區(qū)工匠、新區(qū)創(chuàng)新能手，以區(qū)委、區(qū)政府的名義給予表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，同時給予新區(qū)工匠2萬元，新區(qū)創(chuàng)新能手1萬元的現(xiàn)金獎勵。