平房區(qū)人社局：高效化解勞動糾紛 以調(diào)促和定分止?fàn)?

近日，市民王女士給平房區(qū)人社局仲裁委送去一面錦旗，感謝工作人員積極溝通、幫助協(xié)調(diào)，促成勞資雙方調(diào)解結(jié)案，表達(dá)對勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的高度認(rèn)可。

據(jù)了解，王女士原是某科技公司工作人員，要求該科技公司支付其違法解除勞動合同的賠償金。仲裁委工作人員收卷后，進(jìn)行案前調(diào)解未果，經(jīng)開庭審理后，對當(dāng)事人不理解的內(nèi)容給予必要的法律釋明以及風(fēng)險(xiǎn)提示，在仲裁員與雙方當(dāng)事人反復(fù)協(xié)調(diào)溝通下，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解。

近年來，勞動爭議案件數(shù)量逐年增加，為提高爭議處理質(zhì)量效能，節(jié)約司法成本，快捷高效地解決勞資雙方矛盾糾紛，緩解案多人少的工作壓力，平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議，實(shí)現(xiàn)以調(diào)促和，定分止?fàn)帯?/p>

為切實(shí)發(fā)揮調(diào)解的基礎(chǔ)性、前端性作用，給當(dāng)事人提供高效便捷調(diào)解服務(wù)，從收卷到立案再到案件審理終至結(jié)案，實(shí)行包括案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭后調(diào)解等全過程調(diào)解。積極與勞動者和用人單位溝通，通過細(xì)心解答、積極協(xié)商，努力勸導(dǎo)當(dāng)事人以調(diào)解的方式解決勞資糾紛，有效化解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。案前調(diào)解不成轉(zhuǎn)至勞動仲裁立案程序，庭前調(diào)解不成轉(zhuǎn)至勞動仲裁審理程序，庭后調(diào)解不成轉(zhuǎn)至勞動仲裁案件裁決程序，真正實(shí)現(xiàn)“調(diào)解優(yōu)先，能調(diào)盡調(diào)”。

李鵬 哈爾濱日報(bào)記者 梁可心