【能力作風(fēng)建設(shè)年】市統(tǒng)計(jì)局多措并舉打造專業(yè)化統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍

近年來，市統(tǒng)計(jì)局黨組堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著眼提升“八種本領(lǐng)”、“七種能力”，持續(xù)深化“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)服務(wù)奠定了重要基礎(chǔ)。

深入崗位“育”。建立處室（單位）崗位職責(zé)清單，明確每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)，同時(shí)建立涵蓋習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)的重要講話重要指示批示精神、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、各專業(yè)主要業(yè)務(wù)工作流程、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等方面知識、成果、典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法等方面內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識手冊，引導(dǎo)干部把政策知識學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)知識弄懂做實(shí)，把崗位技能練會(huì)練精，爭當(dāng)本職業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，培養(yǎng)一大批推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。積極落實(shí)“導(dǎo)師制”，由局黨組指定的導(dǎo)師在初步了解選調(diào)生優(yōu)缺點(diǎn)的情況下，與新錄用干部共同擬制《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局新錄用干部培養(yǎng)計(jì)劃表》，內(nèi)容涵蓋培養(yǎng)對象及其導(dǎo)師基本信息、總體培養(yǎng)目標(biāo)、階段性培養(yǎng)目標(biāo)、具體培養(yǎng)人和培養(yǎng)措施，通過構(gòu)建“老帶新”“熟帶生”的幫扶模式，幫助新錄用干部快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

突出重點(diǎn)“學(xué)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，市統(tǒng)計(jì)局制定《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)2022年培訓(xùn)計(jì)劃》《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局選調(diào)生培養(yǎng)工作方案》。按照方案要求，結(jié)合階段性培養(yǎng)重點(diǎn)，不定期邀請統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)識豐富的院校老師，圍繞政治理論知識、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、公文寫作等開展“統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)大講堂”、專題講座，給干部職工精準(zhǔn)“充電”，提升干部的綜合素質(zhì)水平。以《“基本業(yè)務(wù)+”知識題庫》為基礎(chǔ)定期開展“每季一考”，不定期組織青年沙龍、比武練兵等活動(dòng)，及時(shí)檢驗(yàn)鞏固干部學(xué)習(xí)成果。

急難任務(wù)“練”。鼓勵(lì)承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)的干部“走出去”，到發(fā)達(dá)城市調(diào)研，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法；將學(xué)習(xí)陣地前移，積極選派具備發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到基層參加“跟崗學(xué)習(xí)”“鄉(xiāng)村千人振興行動(dòng)”“熔爐計(jì)劃”等，讓干部在基層崗位歷練處理矛盾、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)；研究制定《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局調(diào)查研究工作制度(試行)》《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)包保聯(lián)系制度》，印發(fā)《統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作實(shí)施方案》,錘煉干部調(diào)研能力，促使調(diào)研指導(dǎo)決策、破解難題和推動(dòng)工作作用進(jìn)一步充分發(fā)揮；選派干部參加全市疫情防控、市長熱線等急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓干部在危難中進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識和應(yīng)急處理能力。