服務零距離丨平房區(qū)婦聯(lián)進企成立“婦女微家”

為搭建關愛婦女的有效平臺，實現(xiàn)婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女全覆蓋、服務婦女零距離，近日，平房區(qū)婦聯(lián)在萬家寶鮮牛奶投資有限公司設立“婦女微家”，建立了讀書角，并邀請平房區(qū)檢察院檢察官為女職工開展了第一次“婦女權益保障法”微課堂講法活動，得到了女職工的一致贊譽。

萬家寶鮮牛奶有限公司是哈爾濱市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，女職工占公司員工總數(shù)的75%，其中客服部97%以上員工都是女性?？头康闹饕氊熓窍蚩蛻艚榻B萬家寶的產(chǎn)品、客戶訂單及解決客戶反饋的相關問題，工作時間長、強度大，職工們在繁忙工作之余缺少一個能夠凝聚人心、排憂解難的組織。經(jīng)過區(qū)婦聯(lián)與該企業(yè)領導溝通，認為很有必要在客服部成立一個婦女組織，滿足服務女性、搭建關愛女性的平臺，隨即雙方達成了建立“婦女微家”共識。

活動當天，平房區(qū)婦聯(lián)還為“婦女微家”打造了讀書角，捐贈了60余本書籍。區(qū)檢察院檢察官為女職工進行了婦女權益保障、公益訴訟的普法宣講。通過宣講，讓女職工懂得自身如何合理合法的維權，同時也提高了服務意識和溝通能力。女職工們一致表示，“我們女職工也有組織了，在工作之余還可以閱讀各類書籍，提高自身修養(yǎng)，增長育兒、養(yǎng)生等方面的知識”。

近年來，平房區(qū)婦聯(lián)全面推進基層婦聯(lián)改革，本著“哪里有婦女哪里就有婦聯(lián)組織”的工作思路，不拘形式建微家，積極將“婦女微家”向新領域、新業(yè)態(tài)、新階層、新群體“四新”領域延伸。截至目前，全區(qū)已建立8個婦女微家。下一步，區(qū)婦聯(lián)要把在“四新”領域建立婦女組織納入全年基層婦聯(lián)組織改革的一項重要任務，通過開展各類宣講、聯(lián)誼、講法、咨詢等方式，凝聚巾幗力量，彰顯巾幗風采，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻巾幗力量。

高琳 哈爾濱日報記者 梁可心