探索“多元解紛”｜通河經(jīng)開區(qū)成立勞動(dòng)人事調(diào)解委員會(huì)

近日，黑龍江通河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛牌成立勞動(dòng)人事調(diào)解委員會(huì)，以暖心高效的調(diào)處方式，維護(hù)企業(yè)、職工雙方利益。

調(diào)解委員會(huì)以“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主”的工作原則，不斷創(chuàng)新調(diào)解方式方法，充分發(fā)揮調(diào)解作用，運(yùn)行“多方機(jī)制”，聯(lián)合縣法院及總工會(huì)、司法、工商聯(lián)等單位定期為企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)開展勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提升企業(yè)管理人員勞動(dòng)法規(guī)素質(zhì)，規(guī)范用工行為，從源頭上防止勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。

通河經(jīng)開區(qū)還建立園區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議問題聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)案件溝通和疑難問題研討，及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議矛盾排查調(diào)處情況和對(duì)策建議，將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)警防范常態(tài)化、制度化，切實(shí)增強(qiáng)做好預(yù)防勞資糾紛工作的責(zé)任感，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

通河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事調(diào)解委員會(huì)的成立，是推進(jìn)糾紛多元化解機(jī)制在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議領(lǐng)域的一次探索，將人民調(diào)解融入勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛化解領(lǐng)域，降低了維權(quán)成本，縮短了維權(quán)周期，提高了維權(quán)效率，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量具有積極作用。

楊依明 徐研 哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 羅彥坤