【能力作風(fēng)建設(shè)】賓縣“四個(gè)聚焦”引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)提能促發(fā)展

能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，賓縣以正向激勵(lì)專項(xiàng)行動(dòng)為有力牽引，堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，激勵(lì)廣大干部賦能成長(zhǎng)、蓄勢(shì)前行，不斷提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

一、聚焦思想鑄魂，補(bǔ)足“想干事”的精神之鈣。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，通過(guò)“教師領(lǐng)學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)”等多種形式，教育引導(dǎo)廣大干部真學(xué)、真信、真用。開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班，組織140名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中參訓(xùn)，一般干部線上同步培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，教育引導(dǎo)廣大干部立足實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，培養(yǎng)敢于和困難問(wèn)題叫板，在攻堅(jiān)克難中彰顯實(shí)干精神。

二、聚焦源頭賦能，厚培“會(huì)干事”的能力之基。認(rèn)真落實(shí)“熔爐計(jì)劃”有關(guān)要求，堅(jiān)持多崗位交流，全方位實(shí)踐鍛煉。積極選派優(yōu)秀干部參與縣委、縣政府中心工作，選派年輕干部參加巡視巡察、省級(jí)文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、河湖長(zhǎng)制等重點(diǎn)工作。今年以來(lái)共選派65名優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)工作第一線、服務(wù)群眾最前沿增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高應(yīng)急應(yīng)變、綜合協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。促進(jìn)多崗位交流。結(jié)合有關(guān)單位實(shí)際，按照人崗相適原則，加強(qiáng)干部交流，引導(dǎo)干部在不同環(huán)境、不同崗位經(jīng)受鍛煉，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。強(qiáng)化專業(yè)化培養(yǎng)。

三、聚焦關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)“能干事”的奮進(jìn)之力。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理、關(guān)心關(guān)愛(ài)貫穿于干部培養(yǎng)選拔全過(guò)程，做到在“管”中“育”，在“用”中“管”，制定下發(fā)《關(guān)于落實(shí)帶薪年休假工作制度的通知》，組織各單位統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)合理的安排工作人員享受帶薪年休假，切實(shí)保障干部職工合法權(quán)益。制定下發(fā)《賓縣實(shí)施正向引領(lǐng)激勵(lì)專題談心談話工作計(jì)劃》，分層面、有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展正向引領(lǐng)激勵(lì)專題談心談話，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)并及時(shí)予以疏導(dǎo)減壓，增強(qiáng)工作信心和勇氣，截止目前，落實(shí)“六必談”552人次。

四、聚焦表彰先進(jìn)，營(yíng)造“干成事”的濃厚氛圍。大力宣傳報(bào)道正面典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)。在賓縣融媒APP開(kāi)設(shè)深化能力作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)年專欄，積極發(fā)布宣傳正面典型。今年2月，組織開(kāi)展評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，評(píng)選全縣能力作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作先進(jìn)集體10個(gè)、振興發(fā)展先鋒12人、機(jī)關(guān)工匠82人，并進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。進(jìn)一步鼓舞和激發(fā)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成全縣上下比學(xué)趕超、勠力同心發(fā)展的濃厚氛圍。