【能力作風(fēng)建設(shè)】市市場(chǎng)監(jiān)督管理局樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向 激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

哈爾濱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)一步樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部重實(shí)干、講實(shí)績(jī)、求實(shí)效，激發(fā)廣大干部積極干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

一、堅(jiān)持以事?lián)袢?，?shù)立正確用人導(dǎo)向。大力選拔敢于“揭榜掛帥”、勇于攻堅(jiān)克難的干部。優(yōu)先使用在重要崗位以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面取得實(shí)績(jī)的干部，堅(jiān)持做到“四個(gè)優(yōu)先”：優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、優(yōu)先晉升職級(jí)、優(yōu)先調(diào)任機(jī)關(guān)任職。自2023年以來(lái)，局黨組先后對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的干部予以提拔任用，對(duì)承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部晉升職級(jí)。

二、堅(jiān)持一線鍛煉，考實(shí)考準(zhǔn)干部業(yè)績(jī)。將干部向信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處突等重要崗位、市場(chǎng)監(jiān)管一線傾斜，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中檢驗(yàn)鍛煉干部。同時(shí)，堅(jiān)持深入一線考核干部，完善量化考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展綜合分析研判、評(píng)出能力高低，將考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。通過(guò)梳理崗位匹配度不高、經(jīng)歷閱歷單一、工作束手束腳、任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的干部，形成交流名單，逐一安排交流，進(jìn)而把干部?jī)?nèi)生動(dòng)力激發(fā)起來(lái)、把精神狀態(tài)提振起來(lái)、把發(fā)展力量匯聚起來(lái)。

三、堅(jiān)持正向引領(lǐng)，大膽選樹(shù)先進(jìn)典型。組織開(kāi)展“能力作風(fēng)先鋒模范”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)民主推薦、層層評(píng)比篩選，共評(píng)選創(chuàng)優(yōu)先鋒、執(zhí)法先鋒、科研先鋒、奉獻(xiàn)先鋒等9名先進(jìn)個(gè)人以及2個(gè)團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和1個(gè)服務(wù)先進(jìn)集體。隨后，組織召開(kāi)“能力作風(fēng)先鋒模范”表彰暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，為先優(yōu)模范頒發(fā)獎(jiǎng)狀，先優(yōu)模范現(xiàn)場(chǎng)宣講，進(jìn)一步提升廣大干部崇尚實(shí)干、見(jiàn)賢思齊的精神境界，增強(qiáng)了全局干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的信心。