【能力作風建設(shè)】市交通運輸局“角色互換”體驗式多崗位錘煉年輕干部

市交通運輸局正向激勵專項工作實施方案，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐鍛煉，精準化的對各層級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“靶向”培養(yǎng)，采取“角色互換”體驗式感受不同崗位業(yè)務(wù)知識技能，搭建正向引領(lǐng)激勵展示平臺。

5月19日，市交通運輸局組織機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部開展“走流程”活動。活動采取“四不兩直”方式，走進市民大廈交通運輸局辦事窗口，采取“角色互換”形式以普通辦事群眾身份全面體驗辦事流程。局相關(guān)處室主要負責人帶領(lǐng)年輕干部，從排隊辦理到事項辦結(jié)，重點體驗了企業(yè)和群眾能否問明白、跑明白、辦明白。窗口工作人員能否答到位、想到位、辦到位。辦事所需材料、所需要件數(shù)量、辦結(jié)時限、跑路次數(shù)和網(wǎng)上辦事等要素是否操作簡便、合理優(yōu)化。

在實地體驗后，領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示，要切實加強干部實踐鍛煉提升業(yè)務(wù)能力，更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神。牢固樹立實干實績導(dǎo)向，堅持人民至上，敢擔當、善作為，多為老百姓解決“急難愁盼”問題，多站在企業(yè)和群眾的角度考慮問題，積極為企業(yè)減負，深度激發(fā)市場活力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)水平。要聚焦流程優(yōu)化，圍繞行政審批工作中的受理、審核、辦結(jié)等各個環(huán)節(jié)，提高工作效率，讓信息多跑路，讓群眾少跑腿，讓群眾在辦理政務(wù)服務(wù)事項過程中，體驗到能力作風建設(shè)取得的成效。