哈新區(qū)兩年引才3萬余人｜雙向奔赴書寫“新”篇章
哈爾濱新區(qū)充分釋放企業(yè)集聚優(yōu)勢，著力強(qiáng)化人才工作“全鏈條”建設(shè)，堅(jiān)持多措并舉“引用育留”各類人才。近兩年，引進(jìn)各類人才3萬余人，并以每年30%速度增長，書寫了人才與發(fā)展雙向奔赴的“新”篇章。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，打造引才聚才“新引擎”。哈爾濱新區(qū)始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，多措并舉、廣開門路，創(chuàng)新開展人才工作，著力提升招才納賢力度?！耙再惔小奔鄹咚疁?zhǔn)人才（團(tuán)隊(duì)）+項(xiàng)目。與工信部人才交流中心合作，共同舉辦首屆“哈爾濱新區(qū)杯”國家級產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新融通大賽，接收省內(nèi)外307個項(xiàng)目報(bào)名，吸引9個人才團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目入駐新區(qū)，協(xié)議引資額9.05億元。實(shí)施區(qū)級教育系統(tǒng)“區(qū)管校聘”、衛(wèi)健系統(tǒng)“區(qū)管院聘”改革，加強(qiáng)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。通過建立各系統(tǒng)內(nèi)部人才激勵機(jī)制，為引進(jìn)的高層次人才發(fā)放人才津貼及購房補(bǔ)貼。共引進(jìn)名師、名醫(yī)、名校長等人才1100余名。優(yōu)化評審“綠色通道”，進(jìn)一步推動人才評價(jià)“回歸企業(yè)”“回歸市場”。探索重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才職稱自主評審試點(diǎn)，賦予哈爾濱博實(shí)自動化股份有限公司工業(yè)技術(shù)工程專業(yè)中級及以下職稱自主評審權(quán)限，并建立相應(yīng)的中級職稱評審委員會，實(shí)現(xiàn)該企業(yè)工程序列全層級職稱均可由企業(yè)自主評審，評審結(jié)果由區(qū)屬管理部門確認(rèn)、備案、發(fā)證。實(shí)施“招聘+”引才新模式。通過“招聘+商業(yè)”，在“融創(chuàng)茂”“萬象匯”“財(cái)富天地”等三大商業(yè)綜合體舉辦3場新模式大型招聘會，325家企業(yè)參加，提供崗位7250個，10余萬人現(xiàn)場參與，線上“直播帶崗”觀看超14.3萬人次，收到求職簡歷10734份。通過“招聘+校園”，組織466家新區(qū)企業(yè)參加哈工大、哈理工、東北石油大學(xué)等24所域內(nèi)外高校校園招聘會，提供就業(yè)崗位17900余個，收到求職簡歷20513份。通過“招聘+嫁接”，與省市資源聯(lián)動，拓展招聘渠道。參加“市丁香人才周”“市委書記進(jìn)校園”“省民辦高校就業(yè)協(xié)作體招聘會”及全省“春風(fēng)行動云聘會”等活動，擴(kuò)大企業(yè)引才招聘覆蓋面。
搭建優(yōu)質(zhì)平臺，擦亮育才留才“金名片”。哈爾濱新區(qū)著力打造服務(wù)人才、培育人才、保障人才的各類平臺，為廣聚人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。打造“智匯新區(qū)”人才公益服務(wù)平臺，唱響“智匯新區(qū)”人才服務(wù)品牌。依托媒體矩陣平臺全時(shí)推送招聘、政策等優(yōu)質(zhì)信息10749篇，閱讀量987.8萬次，粉絲量達(dá)5.23萬，并在省第二屆公共就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)競賽中榮獲二等獎。成立“哈爾濱新區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)）區(qū)域產(chǎn)教聯(lián)合體”，依托深哈產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮深哈合作資源優(yōu)勢，輸出先進(jìn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，整合深哈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)力量，積極推動產(chǎn)教融合先導(dǎo)區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體運(yùn)營工作。已建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、國防工業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、電子商務(wù)、綠色食品和文旅創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合共同體7個，吸納域內(nèi)外高校51家、新區(qū)企業(yè)338家加入。組織企業(yè)與黑龍江科技大學(xué)、黑河學(xué)院等高校簽訂合作意向協(xié)議，成立10個創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地。打造“融在新區(qū)·相約周五”平臺。依托高校、院所優(yōu)勢學(xué)科和科研資源，加強(qiáng)科技成果輻射供給和源頭支撐，緊密對接企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，提供全方位、多元化的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)和系統(tǒng)化解決方案。目前，已舉辦105期，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)超過5000人，成為新區(qū)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、跨界融通的重要載體。四是推出“智匯新區(qū)·品茗深哈”系列活動，采取小型“茶話會”形式，為“政、校、企和人才”搭建平臺，推進(jìn)了企業(yè)與高校間頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才輸送、產(chǎn)教融合等方面合作。
優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，筑牢愛才敬才“溫馨巢”。哈爾濱新區(qū)始終堅(jiān)持“以一流的環(huán)境留住人才，用一流的人才建設(shè)新區(qū)”的理念。建立人才服務(wù)專員隊(duì)伍。設(shè)立人才服務(wù)專員，開展入企走訪問需式人才服務(wù)，形成“企業(yè)人才吹哨，服務(wù)專員報(bào)到”的人才服務(wù)新模式。成立全省首家職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作室。以“立足新區(qū)，服務(wù)全省”為目標(biāo)，多措并舉，全力打造龍江職業(yè)指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)新標(biāo)桿。組建“就業(yè)服務(wù)專班”，探索建立社區(qū)勞動保障協(xié)理員培養(yǎng)機(jī)制，深入開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、下基層的“三進(jìn)一下”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，推動新區(qū)人才就業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。依托深哈產(chǎn)業(yè)園建設(shè)國際人才社區(qū)。華為鯤鵬、東軟、惠達(dá)科技、思靈機(jī)器人等58家企業(yè)正式落戶園區(qū)，初步形成了以人工智能、信息技術(shù)為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展態(tài)勢。政企服務(wù)中心和黨群服務(wù)中心投入使用，為企業(yè)和人才提供150余項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。書里創(chuàng)讀空間、瑞幸咖啡、京喜便利店、哈爾濱銀行等商業(yè)體陸續(xù)入駐。召集轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校共同組建哈爾濱新區(qū)“HR聯(lián)盟”，圍繞人才“引”“育”“用”“留”四大工程，打造新區(qū)高質(zhì)量、專業(yè)化、示范型人力資源服務(wù)平臺和品牌。已舉辦新區(qū)聯(lián)盟大講堂10期，形成“資源+人才”“就業(yè)+服務(wù)”“和諧+發(fā)展”的新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)“綠色生態(tài)走廊”。
加強(qiáng)示范引領(lǐng)，激活識才用才“動力源”。哈爾濱新區(qū)始終把人才工作抓在手上、放在心上、扛在肩上，充分發(fā)掘各行各業(yè)優(yōu)秀人才典型，擴(kuò)大宣傳力度，為培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。開展首屆新區(qū)勞模、模范單位（集體）和第二屆新區(qū)工匠、新區(qū)創(chuàng)新能手評選活動，共評選出20名勞模，10個先進(jìn)集體、10名工匠和10名創(chuàng)新能手。開展“感動哈爾濱新區(qū)”人物（集體）評選活動，評選出“感動哈爾濱新區(qū)”人物13名，全面展現(xiàn)新區(qū)各界人才典型精神風(fēng)采，為新區(qū)全方位高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。開展松北區(qū)“振興發(fā)展先鋒（首席業(yè)務(wù)專家）”評選活動，把工作中涌現(xiàn)出的干得好、業(yè)績優(yōu)、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的先進(jìn)干部人才典型評出來、樹起來、用起來。實(shí)施“星教師”培養(yǎng)計(jì)劃，全面打造師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力的專業(yè)化教師隊(duì)伍。同時(shí)，推選出全國三八紅旗手、五一勞動獎?wù)芦@得者5名，推薦區(qū)行政審批局榮獲全國“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號。通過典型選樹，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)廣大人才創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位爭先的意識，營造了尊重人才、成就人才的良好氛圍。
孫淼 哈爾濱日報(bào)記者 張焱
