【能力作風(fēng)建設(shè)】香坊區(qū)：樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向 優(yōu)化結(jié)構(gòu)體系 激發(fā)“墩苗”成長(zhǎng)新動(dòng)能

為持續(xù)鞏固能力作風(fēng)建設(shè)成果，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，從而引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)香坊區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中積極干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。按照市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)正向引領(lǐng)激勵(lì)工作專班工作要求，近日，香坊區(qū)召開(kāi)全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，旨在提振全區(qū)干部精氣神，激勵(lì)廣大干部踔厲奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為，為香坊區(qū)全面振興、全方位振興取得新突破提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化干部梯隊(duì)

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是干部隊(duì)伍。自去年以來(lái)，香坊區(qū)委進(jìn)一步樹(shù)立實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持正向激勵(lì)，負(fù)向約束，將業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來(lái)。老中青梯次配備的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)初步顯現(xiàn)，共襄大事的合力不斷增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神顯著提升，切實(shí)將一批素質(zhì)較高、能力過(guò)硬、能征善戰(zhàn)、善作善成的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，通過(guò)鍛造更多可堪大用的生力軍，推動(dòng)形成薪火相傳、青藍(lán)相接的生動(dòng)局面。

精選育，強(qiáng)化日常管理

立足“熔爐”“丁香”“磐石”三大計(jì)劃，制定詳細(xì)工作計(jì)劃，通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研、基層推薦及平時(shí)掌握，不斷拓寬識(shí)別年輕干部途徑。年度考核工作中，通過(guò)調(diào)研掌握儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀年輕干部，為持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)堅(jiān)持“淬火歷煉”，推出振興發(fā)展十大攻堅(jiān)行動(dòng)。推動(dòng)年輕干部在改革發(fā)展一線、重大任務(wù)前沿和關(guān)鍵吃勁崗位“墩苗”歷練，持續(xù)增強(qiáng)專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐比選各方面相對(duì)成熟的年輕干部，大膽、及時(shí)使用起來(lái)。

引活水，提供強(qiáng)大助力

香坊區(qū)不斷擴(kuò)大選人用人視野，利用“大廠大學(xué)”優(yōu)勢(shì)，通過(guò)精心測(cè)算制作《駐區(qū)企事業(yè)單位名冊(cè)》，“一對(duì)一”下發(fā)邀請(qǐng)函，召開(kāi)專題會(huì)議，積極引導(dǎo)駐區(qū)各企事業(yè)單位向香坊區(qū)推薦優(yōu)秀干部，進(jìn)一步疏通干部橫向交流壁壘。發(fā)布《2023年香坊區(qū)引進(jìn)黨政人才的公告》，通過(guò)能力作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)試等內(nèi)容，將駐區(qū)企事業(yè)單位干部“引進(jìn)來(lái)”，讓“大廠”經(jīng)驗(yàn)與香坊振興發(fā)展有機(jī)結(jié)合，激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部與企事業(yè)單位干部相互學(xué)習(xí)，產(chǎn)生新的“化學(xué)反應(yīng)”，構(gòu)建干部互通的“立交橋”。