【能力作風(fēng)建設(shè)】延壽縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“五責(zé)”聯(lián)動(dòng) 推動(dòng)對(duì)“一把手”監(jiān)督走深走實(shí)

自深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，延壽縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市監(jiān)督問(wèn)責(zé)專(zhuān)班關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的部署要求，強(qiáng)化“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)，做實(shí)政治監(jiān)督，推動(dòng)全縣各級(jí)“一把手”以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)自律。

清單明責(zé)。向全縣各黨委（黨組）書(shū)記下發(fā)工作提示，督促制定“一把手”履責(zé)清單，將帶頭落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定、帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等“十帶頭”納入清單內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)“一把手”切實(shí)履行好管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，照單履職盡責(zé)。全縣建立履職清單70余份，縣紀(jì)委監(jiān)委同步建立監(jiān)督責(zé)任清單，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。

談話督責(zé)。及時(shí)了解掌握各基層黨組織“一把手”思想和工作動(dòng)態(tài)，深化運(yùn)用談心談話工作制度，制定延壽縣委談心談話工作時(shí)間安排表，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記定期對(duì)下級(jí)“一把手”開(kāi)展談心談話，目前，已開(kāi)展談心談話81人次。

報(bào)告述責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”述責(zé)述廉制度，將履行第一責(zé)任人責(zé)任、廉潔自律情況納入“一把手”述責(zé)述廉報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容，組織召開(kāi)延壽縣2022年度“一把手”述責(zé)述廉暨政治生態(tài)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記及縣直機(jī)關(guān)工委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述責(zé)述廉，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)采取“一述一評(píng)”的方式對(duì)述責(zé)述廉情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)第一責(zé)任人責(zé)任有效落實(shí)。其他黨組織書(shū)記采取書(shū)面述責(zé)述廉方式，同步進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

考核評(píng)責(zé)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，細(xì)化政治生態(tài)建設(shè)成效考核指標(biāo)，將“一把手”履責(zé)情況納入考核重點(diǎn)內(nèi)容，采取實(shí)地考核、日常考核、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，扎實(shí)組織開(kāi)展2022年度全縣政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作，逐一反饋考核結(jié)果。強(qiáng)化考核成果運(yùn)用，對(duì)政治生態(tài)考核排名靠后的黨組織主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展約談。

嚴(yán)查問(wèn)責(zé)。暢通線索舉報(bào)渠道，積極受理“一把手”違紀(jì)違法問(wèn)題線索，對(duì)“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、不作為，不抓不管、失職失責(zé)，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的問(wèn)題線索，一律優(yōu)先辦理、嚴(yán)查快辦，釋放一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)。