【能力作風(fēng)建設(shè)】市人民法院運(yùn)用“四個(gè)體系”持續(xù)推動(dòng)“工作落實(shí)年”活動(dòng)走深走實(shí)

深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)開展以來，市人民法院認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委及上級(jí)法院決策部署，按照“四個(gè)體系”要求，形成“明責(zé)、定責(zé)、督責(zé)、考責(zé) ”的閉環(huán)工作機(jī)制，不斷推動(dòng)“工作落實(shí)年”活動(dòng)走深走實(shí)，全力跑出各項(xiàng)工作提檔升級(jí)“加速度”。

一是明晰責(zé)任，履職效能有力。制定《哈爾濱市中級(jí)人民法院“四個(gè)體系”工作落實(shí)機(jī)制》，成立市人民法院年度重點(diǎn)工作落實(shí)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)班子全面負(fù)責(zé)、“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分管負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確我院9類76項(xiàng)年度重點(diǎn)內(nèi)容，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。成立院重大決策部署督辦落實(shí)行動(dòng)專班并召開專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)議和重點(diǎn)活動(dòng)部署調(diào)度會(huì)議，分解工作任務(wù)、聽取活動(dòng)匯報(bào)、梳理進(jìn)展情況、跟進(jìn)存在問題，實(shí)時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保各項(xiàng)活動(dòng)高效推進(jìn)落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行多種形式的督導(dǎo)，形成督導(dǎo)檢查及時(shí)到位、考核評(píng)價(jià)客觀公正、監(jiān)督問責(zé)依據(jù)合理的工作責(zé)任體系，更好厘清職責(zé)邊界、提升履職效能。

二是壓茬推進(jìn)，落實(shí)工作有序。召開全院年度工作部署會(huì)議，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的二十大精神和黨中央重大決策部署，聚焦省市黨代會(huì)精神以及上級(jí)法院部署的重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)長(zhǎng)期任務(wù)細(xì)化季度、年度階段目標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目化、清單式臺(tái)賬管理，確定“摸高”目標(biāo)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門、完成時(shí)限等。建立以習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神為統(tǒng)領(lǐng)，省市委工作要求及上級(jí)法院工作部署為主干，本院重點(diǎn)工作任務(wù)為基礎(chǔ)的“5+2+1”臺(tái)賬體系，緊跟上級(jí)會(huì)議精神和文件要求，時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新臺(tái)賬清單，切實(shí)抓好組織推進(jìn)。

三是提質(zhì)增效，服務(wù)大局有方。深入落實(shí)深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)要求，圍繞“六個(gè)龍江”“七大都市”建設(shè)，為振興發(fā)展提供有力司法服務(wù)和保障。服務(wù)和支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，開展集中清理民營(yíng)企業(yè)涉法涉訴問題專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，涉及案件527件，辦結(jié)率達(dá)100%。強(qiáng)化金融類型化糾紛訴源治理，與江蘇新視云科技股份有限公司聯(lián)合建立金融類型化糾紛解決一體化平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)金融糾紛的多元化、要素化、批量化、智能化解決。深入推進(jìn)繁簡(jiǎn)分流、簡(jiǎn)案快審、專業(yè)化審判團(tuán)隊(duì)建設(shè)等配套改革，簡(jiǎn)易程序適用率達(dá)到93.14%。強(qiáng)化失信懲戒，開展打擊拒不執(zhí)行判決、裁定犯罪“雷霆2023·冰城亮劍”專項(xiàng)活動(dòng)，移送公安機(jī)關(guān)追究拒執(zhí)犯罪16件17人。深度融合信息技術(shù)，組織建成刑事智能研判系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)智能化視角，提供案情梳理、相似案例推薦等功能，累計(jì)幫助法官審理案件624件，平均審理時(shí)長(zhǎng)得到有效降低。

四是創(chuàng)新舉措，司法為民有為。堅(jiān)持以人民為中心，不斷提升民事司法能力水平。組織全市843名優(yōu)秀法官到中小學(xué)擔(dān)任法治副校長(zhǎng)，開展“法治第一課”校園普法活動(dòng)，聽課師生、家長(zhǎng)達(dá)128454人。積極推行夫妻共同財(cái)產(chǎn)申報(bào)令制度，高效率查明離婚案件當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)狀況，保證夫妻共同財(cái)產(chǎn)公平分割。掛牌成立“一個(gè)中心、四個(gè)指導(dǎo)站”，在哈爾濱市中級(jí)人民法院成立“家事少年維權(quán)中心”，在道里、道外、南崗、香坊四個(gè)基層法院成立具有冰城特色的“小雪花家庭教育指導(dǎo)站”，配置家事調(diào)解室、單面鏡觀察室、心理輔導(dǎo)室等，集咨詢解答、多元調(diào)解、家暴庇護(hù)、法律援助、回訪幫教、法治宣傳等功能于一體，更加注重對(duì)弱勢(shì)群體的差異性保護(hù)和家庭關(guān)系修復(fù)，切實(shí)保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

五是真抓實(shí)干，基層工作有效。以崇尚實(shí)干，狠抓落實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。積極開展“脫薄創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，確定南崗、平房?jī)蓚€(gè)“脫薄”法院和巴彥、賓縣兩個(gè)“創(chuàng)優(yōu)”法院，截至目前，南崗法院創(chuàng)設(shè)全省首個(gè)“國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品司法保護(hù)工作室”；平房法院的5份裁判文書被評(píng)為全省人民法院優(yōu)秀裁判文書。突出政績(jī)?nèi)∪诉x拔領(lǐng)導(dǎo)干部，充分運(yùn)用“四個(gè)體系”考核評(píng)價(jià)，把平時(shí)考核結(jié)果、年底評(píng)估排序情況和年度考核結(jié)論，作為干部選拔任用參考依據(jù)，協(xié)助市委組織部選拔基層法院副院長(zhǎng)14人，儲(chǔ)備年輕干部180人，晉升各序列等級(jí)職級(jí)140人次，干部梯隊(duì)建設(shè)得到加強(qiáng)。積極開展重點(diǎn)工作“紅黑榜”“晾曬榜”工作，圍繞法院“五項(xiàng)通報(bào)”工作機(jī)制，對(duì)工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不精細(xì)、工作質(zhì)量差、不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)等問題印發(fā)通報(bào)22期，重大決策部署督辦落實(shí)行動(dòng)專班發(fā)布“黃牌”提醒2次。引導(dǎo)干警養(yǎng)成精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作態(tài)度。