道外出臺促進人才發(fā)展措施16條

為全面承接《新時代龍江人才振興60條》及哈爾濱《人才新政30條》，近日，道外區(qū)積極借鑒先進地區(qū)經驗，結合區(qū)情實際，制定出臺了《道外區(qū)促進人才發(fā)展措施16條》，重點突出經濟主戰(zhàn)場，加大高校畢業(yè)生和急需緊缺人才、團隊、企業(yè)引進力度，釋放資源優(yōu)勢，建強人才承載平臺，做好現有人才隊伍培養(yǎng)激勵。

《道外區(qū)促進人才發(fā)展措施16條》圍繞支持人才（團隊）引進、加大人才（團隊）培養(yǎng)扶持、支持項目平臺建設、強化人才激勵表彰、健全人才服務體系5個方面制定16條具體政策。

政策特點主要體現三方面。

一是做好上下承接，用好政策紅利。充分吸納省、市級人才政策的精華，在承接落實的基礎上，加入道外要素，更好地發(fā)揮地域優(yōu)勢，展現地域形象。

二是緊貼中心工作，助力發(fā)展大局。緊盯項目平臺建設，重點向高新技術產業(yè)、跨境電商平臺、創(chuàng)新科技平臺等新興產業(yè)發(fā)力，側重吸引與經濟發(fā)展關聯度高的人才和事業(yè)，全面推動老城區(qū)走向復興之路。

三是力求精準高效，做到靶向發(fā)力。在政策制定上，充分考慮道外區(qū)現實需求和承受能力，做到科學精準，發(fā)揮疊加效應。

道外區(qū)始終堅持服務經濟社會發(fā)展大局，將人才工作定位于“吸引的越來越多、流失的越來越少”，聚焦人才“引育留用”全鏈條精準發(fā)力，堅持完善制度引才、依托產業(yè)平臺育才、營造環(huán)境留才，全面激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力，不斷推動人才集聚效能，為建設“六個龍江”、打造“七大都市”，推進“五區(qū)”建設，打造“三個新樣板”的戰(zhàn)略目標聚才集智。

侯軍 哈爾濱日報記者 杜菲菲