【能力作風(fēng)建設(shè)】通河縣：正向激勵(lì)年輕干部勇?lián)?dāng)守規(guī)矩

為激勵(lì)引導(dǎo)全縣廣大年輕干部在通河振興發(fā)展中積極干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，按照全縣深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)有關(guān)部署，通河縣大力推進(jìn)“熔爐計(jì)劃”正向激勵(lì)年輕干部，通河縣委召開(kāi)了年輕干部座談會(huì)，在交流溝通、互相學(xué)習(xí)的過(guò)程中打造高素質(zhì)、勇?lián)?dāng)、守規(guī)矩的堪當(dāng)振興發(fā)展重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化理想信念，激勵(lì)思想積極性。會(huì)議中對(duì)建設(shè)年輕干部思想，樹(shù)立強(qiáng)化信念十分重視，特別是充分調(diào)動(dòng)了工作積極性，殷切希望年輕干部要以更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，為通河縣的發(fā)展添磚加瓦。座談會(huì)中年輕干部結(jié)合自身崗位，表達(dá)了任職后的心得體會(huì)，總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)，暢談未來(lái)的工作計(jì)劃，在規(guī)劃之中抒發(fā)了對(duì)工作的熱情與理想，表達(dá)了自身對(duì)崗位的積極與熱愛(ài)。同時(shí)，各位也將任職以來(lái)在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題盡數(shù)道來(lái)，在交流溝通中提出建議。

二是打消思維顧慮，激勵(lì)工作行動(dòng)力。座談會(huì)中樹(shù)立了以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)以發(fā)展實(shí)干、擔(dān)當(dāng)職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，杜絕固守田園、固步自封、求穩(wěn)安逸的“躺平者”。也表達(dá)了對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的做到“六個(gè)及時(shí)”：及時(shí)提拔、及時(shí)使用、及時(shí)晉級(jí)、及時(shí)調(diào)任、及時(shí)評(píng)優(yōu)、及時(shí)勉勵(lì)；不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的區(qū)分情形做到“四個(gè)果斷”：果斷約談提醒、果斷交流調(diào)整、果斷轉(zhuǎn)任職級(jí)、果斷免職降職。在座談會(huì)中，也強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)對(duì)年輕干部的實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持人崗相適，高質(zhì)量選拔年輕干部，常態(tài)化干部交流，促使干部擺脫經(jīng)驗(yàn)主義、固有環(huán)境束縛，讓干部干事有平臺(tái)、有舞臺(tái)、有機(jī)會(huì)、有位置。配合實(shí)施“熔爐計(jì)劃”，提高干部抓落實(shí)、促發(fā)展的能力素質(zhì)。

三是注重生活關(guān)懷，激勵(lì)事業(yè)投入性。通河縣始終堅(jiān)持組織關(guān)懷與正向激勵(lì)并舉，熱愛(ài)關(guān)心干部。對(duì)年輕干部的生活方面也盡到組織職責(zé)。強(qiáng)化與干部談心談話，列出年度談話計(jì)劃，遇到困難及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決。在激勵(lì)方面，著眼堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好輿論氛圍，挖掘先進(jìn)事跡，用身邊榜樣激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、開(kāi)拓進(jìn)取。對(duì)優(yōu)秀典型進(jìn)行表彰宣傳，樹(shù)立典型，形成人人爭(zhēng)先、比學(xué)趕超的良好氛圍，引導(dǎo)廣大干部見(jiàn)賢思齊，全身心投入事業(yè)。

下一步，通河縣將進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)，充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)年輕干部工作積極性，打造一支“思想積極”“能力過(guò)硬”“身心投入”堪當(dāng)發(fā)展重任的專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。